Artikelen

Minister Helder (Langdurige Zorg en Sport) informeert de Tweede Kamer over de uitkomsten van de nieuwe prognose van het verwachte personeelstekort in de verschillende branches van zorg en welzijn. In die brief is op donderdag 21 december jl. de nieuwe prognose van het verwachte personeelstekort tot 2033 gepubliceerd. In de brief zijn enkele opvallende cijfers te vinden, ook voor de gehandicaptenzorg.

Elk jaar wordt in het kader van het programma eentoekomstverkenning gemaakt van de arbeidsmarkt zorg en WJK. Het doel van dezetoekomstverkenning is om toekomstige knelpunten op de arbeidsmarkt tesignaleren, zodat hierop beleid kan worden ingezet door de diverse actoren.

De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt per 1 augustus 2022 in werking. Met name voor dienstverbanden vanaf deze datum gelden aangescherpte of nieuwe regels. Wat zijn de aandachtspunten voor werkgevers binnen de gehandicaptenzorg?

Een gezond en veilig werkklimaat draagt in belangrijke mate bij aan plezier in het werk en daarmee ook aan behoud van personeel. De toenemende complexiteit en zwaarte van de problematiek van de cliënten vergroot de psycho-sociale belasting van medewerkers. Daarbij wordt de gehandicaptenzorg geconfronteerd met verbaal en fysiek geweld. De Arbocatalogus Gehandicaptenzorg helpt om veelvoorkomende arbeidsrisico's in de GHZ te herkennen en aan te pakken. Hier vindt u maatregelen en tips voor gezond en veilig werken. Daarnaast kan de arbocatalogus bijvoorbeeld gebruikt worden om arborisico's bespreekbaar te maken en aan te geven wat er in een bepaalde werksituatie verbeterd kan worden.

Arts voor verstandelijk gehandicapten (AVG) is een jong en dynamisch vak. Volop in ontwikkeling! En er is behoefte aan meer AVG's. Voor artsen is de sollicitatieprocedure opleiding arts voor verstandelijk gehandicapten van start gegaan. Deze brengen we graag onder de aandacht.

Het UWV mag ontslagaanvragen van zorgaanbieders al in behandeling nemen, voordat de gemeenteraad een definitief oordeel heeft geveld. Wel zal het UWV pas een definitief besluit nemen als de aanbestedingprocedure helemaal is afgerond. Dit is één van de wijzigingen van het ontslagbeleid die minister Asscher van SZW en Staatsecretaris Van Rijn van VWS op 3 oktober 2014 hebben ingevoerd. De ministeries komen hiermee tegemoet aan de knelpunten rond het ontslagbeleid waar de VGN en Actiz meermalen aandacht voor hebben gevraagd.  

Wie een wetenschappelijke loopbaan nastreeft, moet ook weten hoe je leiding geeft en accepteert. Terugkijkend op zijn loopbaan, zet emeritus-hoogleraar orthopedagogiek Adri Vermeer (geboren in 1936) de lessen op een rij die hij zelf graag zou hebben gehad toen hij begon. Die zijn, zoals hij zelf ook aangeeft, niet bijster ingewikkeld. Belangrijke besluiten worden niet genomen in plenaire vergaderingen, merkte hij al snel, al dacht men in de tijd van de democratiseringsbeweging van wel. 

Het coronavirus heeft een grote impact op alle werkenden in Zorg en Welzijn. Dit blijkt ook uit een onderzoek dat is uitgevoerd door onderzoeksbureau Newcom.
In de periode maart tot en met augustus was er vooral impact op de thema’s organiseren (van zorg, sociaal werk en kinderopvang) en werkomgeving. In mindere mate was er aandacht voor de thema’s waardering, financiering en innovatie.