Artikelen

Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen als zij een werknemer ontslaan die meer dan 2 jaar ziek is.

Per 1 juli 2020 kunnen partners die in loondienst werken maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen.

De VGN spant zich in om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt inzichtelijk te maken. Deze informatie gebruiken we bijvoorbeeld om invloed uit te oefenen op opleidingen, overheidsbeleid en voor cao onderhandelingen. Ook voor leden van de VGN is het interessant om landelijke of regionale arbeidsmarktinformatie te spiegelen aan cijfers vanuit de eigen organisatie. Recent is er vanuit het onderzoeksprogramma arbeidsmarkt zorg en welzijn (AZW) nieuwe informatie beschikbaar gekomen over onder andere flexibele arbeid en vanuit de werkgeversenquête 2016.

Welke ondersteuning werkt het beste voor cliënten met de indicatie VG ZZP6 en ZZP7?
Het SCORE onderzoek moet de antwoorden bieden. SCORE staat voor Systematische Cliënt Ondersteuning Resultaat Evaluatie. Het onderzoek volgt cliënten voor vier jaar en is op 21 april officieel begonnen met een heuse aftrap samen met de deelnemende zorgorganisaties en de universiteit.

Investeer in vernieuwende zorg. Dat is de oproep aan een nieuw Kabinet door een brede coalitie van patiënten-, cliënten- en ouderenorganisaties, zorgverleners, zorgaanbieders, publieke gezondheidsdiensten en zorgverzekeraars. De zorgpartijen, verenigd in de Agenda voor de Zorg, willen de vernieuwing in de zorg bereiken door een actievere betrokkenheid van patiënten, meer inzet van innovatie en digitale zorg, meer goed opgeleide zorgverleners, een preventieakkoord, samenhangende afspraken over de kwaliteit en financiële kaders en minder regels. Dat zijn de hoofdpunten uit de agenda die vandaag door voorzitter Alexander Rinnooy Kan is gepresenteerd.

Na het bereiken van het onderhandelaarsresultaat over het vernieuwen van de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) en de instemming daarmee door de achterbannen hebben werkgevers- en werknemersorganisaties aan de Pensioentafel Zorg en Welzijn (PTZW) een akkoord bereikt over het transitieplan. Het transitieplan is een uitwerking van het akkoord en vormt de basis voor de nieuwe pensioenregeling voor het pensioenfonds PFZW vanaf 1 januari 2026.

De gehandicaptenzorg wil zij-instromers uit andere sectoren en beroepsgroepen aantrekken om het personeelstekort op te vangen. Het is niet voor iedere cliëntgroep even gemakkelijk om de juiste mensen te vinden. Voor sommige doelgroepen worden vacatures moeilijker vervuld, terwijl de nood soms hoog is.

De overgrote meerderheid van de VGN-leden heeft ingestemd met het bereikte onderhandelingsresultaat voor het tussentijds wijzigen van de CAO Gehandicaptenzorg. Dit gebeurde tijdens een ingelaste ALV op maandag 17 juli.