Artikelen

De achterbannen van alle CAO-partijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De VGN heeft de CAO mede namens MEE Nederland gesloten met vier werknemersorganisaties: FNV, CNV Connectie Zorg & Welzijn, NU’91 en FBZ. De Algemene Ledenvergadering van de VGN heeft op 14 april jl. ingestemd met de CAO.

Alle achterbannen van de CAO-partijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De VGN heeft de CAO mede namens MEE Nederland gesloten met vier werknemersorganisaties: FNV, CNV Zorg & Welzijn, NU’91 en FBZ.

Als professional in de gehandicaptenzorg moet je je elke dag veilig kunnen voelen. Angst voor agressie of onveiligheid kan leiden tot dilemma’s over hoe je zo goed mogelijk voor je cliënt zorgt maar ook je eigen veiligheid bewaakt. Praten over dit soort dilemma’s en onveilige gevoelens helpt. Amarant laat zien hoe zij samen tot oplossingen komen.

De afgelopen drie jaar zijn diverse begeleiders of verpleegkundigen werkzaam in de gehandicaptenzorg getraind om als ambassadeur voor de hele sector op te treden. Na de afronding van de ambassadeursleergang gaat het werk voor de ambassadeurs pas echt beginnen. Ze werken verder aan de professionalisering van het vak, leggen contacten met het onderwijs en zijn actief op sociale media om een goed beeld te geven van de sector. Binnenkort start een nieuwe leergang.

De initiatiefnemers van ‘Wij willen gezien worden’ hebben tijdens een informeel overleg de VGN een toelichting gegeven op het doel van hun actie. De VGN maakte van die gelegenheid gebruik door haar sympathie voor de actie uit te spreken en er is verkend in hoeverre de agenda’s van beide partijen overstemmen.

Jaarlijks vindt in Stadion Galgenwaard in Utrecht de banenmarkt Scoor je talent plaats. Ook dit jaar ontmoeten honderden werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en veertig werkgevers elkaar hier. Voorafgaand aan dit evenement organiseerde Utrechtzorg samen met Werkgeversservicepunt Utrecht, ActiZ en VGN een speciale meet-up: Alle talenten benutten voor de zorg.

De afgelopen weken heb ik diverse artikelen gelezen over verandering , die mij steeds weer aan het denken zetten. Een interview met Inge Mans in Markant over idealen en verandering: wat teveel verloren is gegaan en wat ook nu weer heel waardevol kan zijn. Een artikel over André Wierdsma op managementimpact.nl:  ‘Het veranderen moet veranderen’. En op theoptimist.nl een artikel met Annick de Witt over hoe belangrijk wereldbeelden zijn en waarom het botst als we de wereld door verschillende lenzen bezien.

Een samenleving waarin iedereen gewoon kan meedoen, ongeacht beperking, en een betekenisvol leven kan leiden. Dat is waar de gehandicaptenzorg zich samen met allerlei partijen voor inzet. Deze droom vraagt om een andere kijk op zorg en ondersteuning. Wat betekent dit voor mensen die in de gehandicaptenzorg werken? Daar staat deze nieuwe animatievideo bij stil.