Artikelen

Minister Van Gennip (SZW) heeft onlangs de Tweede Kamer via een Kamerbrief op de hoogte gebracht van de stand van zaken van een aantal onderwerpen met betrekking tot WW-premiedifferentiatie (hoge en lage WW-premie) in de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Daarbij heeft ze aangegeven dat enkele aangekondigde wijzigingen niet worden ingevoerd.

Er wordt minder gesolliciteerd in Nederland, tegelijkertijd wisselden vorig jaar één op de vijf mensen van baan. Mensen komen dus wel aan nieuw werk, maar niet meer door te solliciteren. Daarom stoppen we bij ’s Heeren Loo vanaf 13 juni met vacatures in de directe zorg. En stoppen we met de gebruikelijk sollicitatieprocedure.

Kan de gehandicaptenzorg in Nederland tegen een stootje? Binnen de sector neemt niet alleen de financiële druk toe, ook de complexiteit van de zorgvragen neemt toe en het aantal zorgvragen, terwijl er minder zorgprofessionals beschikbaar zijn. Hoeveel veerkracht heeft de sector? Drie bestuurders aan het woord: Elze Vonk (Alliade), Emmeke van Eersel (Middin) en Han van Esch (Philadelphia). ‘We kunnen tegen een stootje, maar het is een samenspel van zaken die het wel erg ingewikkeld maakt.’

Hoe bereken je het salaris na een bevordering? Wanneer bestaat er recht op de jubileumgratificatie? Wat is de hoogte van de loondoorbetaling in het tweede
ziektejaar?

Begin juni 2023 is de Beleidsrichtlijn Psychosociale Ondersteuning voor Zorgprofessionals gepubliceerd. ARQ Kenniscentrum Impact van Rampen en Crises zal in opdracht van Stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC) een implementatieproject uitvoeren. Zorgaanbieders worden verzocht hieraan mee te werken.

Op 8 oktober 2021 vond de VG Hackathon plaats in Nieuwegein. Een dag vol energie waar twaalf teams met medewerkers van bijna dertig zorgorganisaties aan de slag gingen met het thema ‘meer tijd voor zorg’. Drie teams wonnen een natraject met begeleiding van coach Jethro Geelen en expertsessies. In dit traject werkten zij verder aan hun idee voor tijdsbesparing voor zorgmedewerkers. Na een evaluatiemoment in december 2022 kregen de teams Ready-set-go en Hey-ECD een half jaar verlenging van het natraject. Op woensdag 17 mei presenteerden zij hun resultaten tijdens de eindbijeenkomst van de VG Hackathon.

Per 1 juli 2023 wijzigt de periode van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW-gerechtigde werknemers naar 6 weken.

Op dinsdag 30 mei heeft de 1e Kamer met een ruime meerderheid de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) goedgekeurd, die daarmee formeel per 1 juli 2023 in werking zal treden.