Artikelen

Op 10 november hebben werkgeversorganisaties en de vakbonden aan de Pensioentafel Zorg en Welzijn (PTZW) een onderhandelaarsresultaat bereikt over het vernieuwen van de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). De bij de PTZW betrokken brancheorganisaties leggen dit resultaat in de komende weken voor aan hun achterbannen. Bij de VGN gebeurt dit tijdens de komende Algemene Ledenvergadering op 30 november a.s..

Op maandag 24 februari zijn de onderhandelingen voor de CAO Gehandicaptenzorg in een constructieve sfeer voortgezet. Er is uitgebreid gesproken over diverse ingewikkelde dilemma’s. Hoewel de meningen op onderdelen uiteenlopen, is al wel voortgang geboekt.

De VGN en de vakbonden zijn het op dinsdagavond 27 juni eens geworden over het openbreken en verlengen van de lopende CAO Gehandicaptenzorg. Er werd een onderhandelingsresultaat bereikt over een loonontwikkeling van minimaal 13,2 procent, die kan oplopen tot 15 procent. Het resultaat van de onderhandeling betekent tevens een verlenging van de lopende overeenkomst tot 31 december 2024.

De gehandicaptensector kampt met een personeelstekort, een hoog ziekteverzuim en hoge werkdruk. Daardoor staat de zorg onder druk. De ondernemingsraden van zorgorganisaties Daelzicht en Dichterbij trekken aan de bel. In een manifest en petitie roepen zij alle partijen op tot een snelle en actieve samenwerking om de problemen op te lossen. 

Hoeveel physician assistants (PA’s) en verpleegkundig specialisten (VS’en) zijn in de toekomst nodig? Dat wil het Capaciteitsorgaan graag weten om eind dit jaar het ministerie van VWS en veldpartijen te kunnen adviseren over de benodigde opleidingscapaciteit voor deze beroepsgroepen. Daarom roept het Capaciteitsorgaan op tot het invullen van een digitale enquête waarmee het antwoord probeert te krijgen op deze vraag. 

Om goede zorg te kunnen leveren is het belangrijk dat er ook voldoende professionals in onze branche zijn die zich richten op de Geestelijke gezondheidszorg (bijvoorbeeld GZ-psychologen). Hoewel er de laatste jaren al veel mensen zijn opgeleid, stromen er ook veel professionals uit wegens bijvoorbeeld pensionering en klinken er veel geluiden over wachttijden en stijgende werkdruk. Het is dus van belang om inzicht te krijgen in de stand van zaken van de GGZ-professionals in de gehandicaptenzorg.

Voor de gehandicaptenzorg is het van groot belang dat er voldoende gz-psychologen beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt. Daarom roept de VGN u op om deel te nemen aan een vacature-onderzoek dat binnenkort van start gaat.

De meest ongemakkelijke zin uit deze Markant staat wat mij betreft in een reportage over crisisopvang De Doorstroom van Dichterbij. ‘Tachtig procent van het gedrag van onze cliënten wordt bepaald door ons eigen gedrag’, zegt een medewerker daarin.