Artikelen

Nu alle achterbannen van CAO partijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat zijn ook de nieuwe salaristabellen beschikbaar.

De beleidsregels 'De zieke werknemer' van de Autoriteit Persoonsgegevens bevatten actuele informatie voor werknemers, werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van (zieke) werknemers verwerken. Zo staat er welke gezondheidsgegevens werkgevers van werknemers mogen verwerken. Daarnaast zijn de normen in deze beleidsregels het uitgangspunt voor de Autoriteit Persoonsgegevens als zij onderzoekt of een organisatie in overeenstemming met de wet gezondheidsgegevens van werknemers verwerkt.

Het Ministerie van SZW heeft een nieuwe versie van het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW gepubliceerd.

Er is een nieuwe versie Werkwijzer Poortwachter beschikbaar. Het gaat om tekstuele aanpassingen die het document weer actueel maken.

Bij de geboorte van een baby krijgt de partner van de moeder meer dagen vrij. Dat staat in de nieuwe Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) van minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Zoals elk jaar wordt het griepvaccinatieprogramma voor cliënten uitgevoerd door het SNPG. In hun nieuwsbrief van eind september informeren zij zorgorganisaties zowel over de griepcampagne als het vaccinatieprogramma teven pneumokokken. in deze nieuwsbrief adviseert het SNPG u om de opdrachtbevestiging van de bestelde vaccins goed te controleren. Eventuele wijzigingen kunnen tot uiterlijk 8 dagen voor de afleverdatum worden verwerkt. Verder wordt in de nieuwsbrief onder ander ingegaan op de levering en het bewaren van de van de vaccins voor cliënten.

Wil je in jouw organisatie aan de slag met de implementatie van de nieuwe jeugdwet en de verdere professionalisering binnen het jeugddomein? Maak dan gebruik van de toolkit vol met handige producten om deze ontwikkelingen verder vorm te geven. In deze nieuwsbrief van PJ&J vind je naast de toolkit, de laatste informatie over professionalisering van jeugdhulp en jeugdbescherming. 

Als professional in de gehandicaptenzorg sta je soms voor lastige keuzes. Kies je voor je eigen veiligheid of voor goede zorg voor je cliënt? Door met elkaar te praten over deze dilemma’s neem je onveilige gevoelens weg en kom je samen tot oplossingen. De VeiligPlus-aanpak is een methode om hierover een dialoog te voeren. In deze nieuwsbrief berichten we over hoe zorgorganisaties als Ipse de Bruggen en Amsta die dialoog op gang brengen en houden.