Artikelen

Hoe bereken je het salaris na een bevordering? Wanneer bestaat er recht op de jubileumgratificatie? Wat is de hoogte van de loondoorbetaling in het tweede
ziektejaar?

Hoeveel vakantie-uren bouwt een werknemer per kalenderjaar op? Kan een werknemer zijn vastgestelde vakantie intrekken? Welke verplichtingen heeft de werkgever met betrekking tot vakantie-uren als een werknemer uit dienst treedt?

Op hoeveel weken verlof heeft een werknemer recht in verband met zwangerschaps-, bevallings-, adoptie- en pleegverlof? Mag het ouderschapsverlof ook in delen worden opgenomen? Op hoeveel uren ouderschapsverlof heeft een werknemer recht? Heeft de werknemer recht op zorgverlof als haar moeder ziek is? Bestaat er recht op verlof als de zus van een werknemer gaat trouwen of moet de werknemer vrij nemen?

Op hoeveel weken verlof heeft een werknemer recht in verband met zwangerschaps-, bevallings-, adoptie- en pleegverlof? Mag het ouderschapsverlof ook in delen worden opgenomen? Op hoeveel uren ouderschapsverlof heeft een werknemer recht? Wat is het doel van Balansverlof en wat kan een werknemer ermee? Heeft de werknemer recht op zorgverlof als haar moeder ziek is? Bestaat er recht op verlof als de zus van een werknemer gaat trouwen of moet de werknemer vrij nemen?

De VGN en de vakbonden zijn het eens geworden over een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Werknemers kunnen dit jaar onder andere rekenen op een loonsverhoging van 2,2 procent en in 2023 nog eens 3,2 procent. De nieuwe cao loopt van 1 oktober 2021 tot en met 31 januari 2024.

De tekorten op de arbeidsmarkt in alle branches binnen zorg en welzijn lopen de komende tien jaar verder op. Dat blijkt uit de nieuwe prognoses uit het Prognosemodel van AZW.info. Zij publiceerden een serie factsheets gebaseerd op deze prognoses laat precies zien hoe het ervoor staat met personeelstekorten, arbeidsmobiliteit (in- en uitstroom) en vraag en aanbod aan personeel.

Vertegenwoordigers van de gehandicaptenzorg en mensen met een beperking feliciteren nieuwe Tweede Kamerleden met hun beëdiging op 6 december. In een videoboodschap nodigen Boris van der Ham (voorzitter VGN), Ellis Jongerius (directeur LFB), Illya Soffer (directeur Ieder(in)) en Luka Doppen (begeleider in de gehandicaptenzorg) hen uit om de komende jaren samen te werken aan een echt inclusieve samenleving en goede gehandicaptenzorg.

De Adviescommissie Voor Arbeidszaken (AVA) verwelkomt vier nieuwe leden. Het bestuur van de VGN heeft hun benoeming goedgekeurd.