Artikelen

De Limburgse zorgorganisatie PSW wil processen rondom capaciteitsplanning optimaliseren en professionaliseren. Begin dit jaar was de organisatie klaar voor deelname aan het Praktijknetwerk Arbeidstijden en Roosteren: het projectplan was af en akkoord bevonden, er was een implementatieplan, roosteraars en planners waren geïnformeerd. Het liep anders dan verwacht…

Het Landelijk Actieplan Zeggenschap (LAZ) presenteert op hun website de gratis e-learning ‘Versterk je zeggenschap’ en een aanvullende set online leermiddelen. Verzorgenden, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en begeleiders die nog niet dagelijks met zeggenschap bezig zijn, leren met deze middelen wat zeggenschap is en krijgen concrete tips hoe zij het kunnen versterken.

Als (jeugd)zorgprofessional heb je dagelijks te maken met uiteenlopend gedrag van cliënten en derden. Van een enthousiaste lach tot heftige emoties en probleemgedrag. Ook agressie komt voor, maar agressief gedrag mag niet worden geaccepteerd. Daarom is het belangrijk om er werk van te maken. Het nieuwe e-zine ‘Duidelijk’ staat vol met ervaringen en tips over de aanpak van agressie in de praktijk. Ook Amarant vertelt hoe de medewerkers omgaan met probleemgedrag van cliënten.

Voor veel medewerkers in zorg en welzijn ziet het werk er dit jaar anders uit, ook tijdens de feestdagen. Daarom maakt Ik Zorg het deze decembermaand voor iedereen mogelijk een persoonlijke videoboodschap te maken en deze te versturen naar zijn of haar zorgheld. Bijvoorbeeld om iemand te bedanken, te laten weten hoe trots je op diegene bent, of om iemand die dit jaar voor het eerst tijdens de feestdagen in zorg en welzijn werkt extra fijne dagen te wensen.

Een gezonde arbeidsmarkt is een van de grootste uitdagingen voor de zorg in de naaste toekomst. Terwijl de vraag naar zorg mede door vergrijzing fors zal toenemen, is het niet de verwachting dat de arbeidsmarkt dat aan zal kunnen. Er is nu al een fors tekort aan gekwalificeerde zorgmedewerkers, dat deels wordt gecompenseerd door (inmiddels structurele) inzet van uitzendkrachten en ZZP’ers.

Tijdens de slotmanifestatie van het programma Een Intercultureel Fundament op donderdag 30 mei is de toolkit overhandigd die ActiZ en VGN de afgelopen twee jaar hebben ontwikkeld. De toolkit biedt zorgorganisaties in de langdurige zorg kennis, kunde en tools om goede cultuursensitieve zorg te leveren.

Gedurende de eerste golf (maart tot en met juni 2020) van de COVID-19 pandemie is een dringend beroep gedaan op zorgmedewerkers. Zorgmedewerkers zijn hierdoor veelvuldig in aanraking gekomen met het virus. De zorgmedewerkers die tijdens de eerste golf ziek zijn geworden en daarna langdurige post-COVID klachten hebben ontwikkeld, kunnen nu aanspraak maken op een eenmalige financiële ondersteuning vanuit het kabinet. Soms is hiervoor een verklaring nodig van de (ex-)werkgever.

Minister Van Gennip (SZW) heeft onlangs de Tweede Kamer via een Kamerbrief op de hoogte gebracht van de stand van zaken van een aantal onderwerpen met betrekking tot WW-premiedifferentiatie (hoge en lage WW-premie) in de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Daarbij heeft ze aangegeven dat enkele aangekondigde wijzigingen niet worden ingevoerd.