Artikelen

Vernet stelt vast dat het verzuim in de zorgsector in het eerste kwartaal van 2022 is gestegen naar 9,83 procent. In hetzelfde kwartaal vorig jaar was dat 7,56 procent. Dit is een toename van 30 procent in één jaar tijd.

Binnenkort kunnen zorgorganisaties weer subsidie krijgen voor coronabanen. Minister Helder voor Langdurige Zorg schortte de regeling in februari op, omdat ze signalen had gekregen van mogelijk misbruik. Ze neemt nu maatregelen om het risico van misbruik te beperken en daardoor kunnen organisaties vanaf juni weer aanspraak maken op subsidie.

Spreek je uit als het gaat om jouw vak! Want als begeleider, verzorgende, verpleegkundige of verpleegkundig specialist beslis je zélf als het over jouw vak gaat. Meepraten, meebepalen en invloed uitoefenen. Het maakt de kwaliteit van begeleiding én de tevredenheid over het werk beter. Daarom is het Landelijk Actieplan Zeggenschap opgesteld.

Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Hierna beantwoorden we een aantal vragen over deze nieuwe wettelijke regeling.

Zorgbreed nam het korte verzuim toe met 180 procent – gemiddeld verzuim op 10,32 procent

Zo’n honderd medewerkers uit de gehandicaptenzorg verzamelden zich op dinsdag 22 maart in Utrecht tijdens een actiemiddag van de FNV. Zij vroegen aandacht voor een toekomstbestendige gehandicaptenzorg en verbetering van lonen.

De VGN en de vakbonden zijn het eens geworden over een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Werknemers kunnen dit jaar onder andere rekenen op een loonsverhoging van 2,2 procent en in 2023 nog eens 3,2 procent. De nieuwe cao loopt van 1 oktober 2021 tot en met 31 januari 2024.

In 2023 wijzigt de termijn van de periode van loondoorbetaling bij ziekte en het opzegverbod bij ziekte voor AOW-gerechtigden van 13 weken naar 6 weken.