Artikelen

Bij Esdégé-Reigersdaal doen ze er alles aan om hun medewerkers en cliënten een brandveilige omgeving te bieden. Niet alleen op bouwkundig en installatietechnisch vlak doen ze meer dan wettelijk verplicht is, ook in BHV en oefenen gaan ze ver. “Vroeger was brandveiligheid het probleem van de technische dienst. Dat is nu echt veranderd.” Een mooi voorbeeld uit de praktijk.

Een resultaat van de vorige CAO-onderhandeling is dat de werkgever voor gezinshuisouders in dienstverband een passende arbeidsvoorwaardelijke regeling kan maken op grond van artikel 1:4 CAO Gehandicaptenzorg (CAO). Die ruimte is gecreëerd omdat de afspraken uit de CAO niet passend zijn voor gezinshuisouders. In de praktijk werden daarom vaak door de organisatie al afwijkende afspraken gemaakt die door CAO-partijen werden gedoogd. Door de afspraak in de CAO is er nu de ruimte om een eigen regeling te treffen zonder dat in strijd met de CAO gehandeld wordt. De CAO-partijen hebben afgesproken om dit proces te evalueren en daar hebben we je hulp bij nodig!

Afgelopen week is ongelooflijk hard gewerkt door alle partijen en met name door de regionale contactpunten. En niet zonder succes. Het aantal succesvolle matches neemt gestaag toe. Al blijft het een hele klus vraag en aanbod goed samen te brengen.

‘Tot tien jaar geleden, deed ik niet zoveel’, zegt Fabio van der Wolf (46), ‘maar sinds ik mijn diploma haalde als receptionist werk ik met veel plezier vijf dagen per week.’

Recent zijn de nieuwe AZW paneldata (tweede helft 2019) beschikbaar gekomen op AZW Statline.

Op 1 april 2020 treedt de Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid in werking.

Begeleiders in de gehandicaptensector moeten meer gaan werken vanuit wederkerigheid en minder als ‘sturende dienstverlener’. Het coördineren van een netwerk van familie en vrienden wordt een belangrijke taak. Dat blijkt uit een achtergrondartikel over begeleiders van de toekomst in het februarinummer van Markant.

Met lof, bloemen en een certificaat sloten de deelnemers van de VGN-masterclass wetenschappelijk onderzoek op 15 juni 2018 een intensief leertraject van anderhalf jaar af.In zijn slotwoord gaf VGN-directeur Frank Bluimink aan trots op hen te zijn. Trots, vanwege hun prestatie gezien de hobbels die ze onderweg tegenkwamen. En ook trots omdat ze bijdragen aan versterking van de hele gehandicaptensector waarin het belang van kennis groeit. Daarom continueert de VGN deze masterclass; de volgende editie zal in januari 2019 van start gaan.