Artikelen

In 2020 kon de VG Hackthon vanwege corona helaas niet doorgaan. Het projectteam heeft niet stilgezeten en zette alle zeilen bij om in 2021 wél een hackathon te organiseren. En dat is gelukt! De VG Hackathon vindt dit jaar plaats op vrijdag 8 oktober. Het thema is 'meer tijd voor zorg'.

Op 31 maart lanceert Het Potentieel Pakken, samen met het Nibud en WOMEN Inc., de WerkUrenBerekenaar, een gebruiksvriendelijke tool waarmee werknemers makkelijk
kunnen uitrekenen wat het voor hun portemonnee betekent als zij meer of minder uren gaan werken.

Hoe kunnen wij meer leren van mensen met een beperking in plaats van andersom? Pien Neve schrijft elke maand een kort verhaal over haar ervaringen in de gehandicaptenzorg. Door ethische kwesties bloot te leggen geeft zij een innoverende kijk op het positioneren van de doelgroep in de maatschappij en onze eigen nederigheid in het werken met cliënten met een verstandelijke beperking.

Op de website De Zorginspirator krijgen zorgprofessionals een concreet en soms verrassend inzicht in hun persoonlijke carrièremogelijkheden. De Zorginspirator is bedoeld als een hulpmiddel dat je blik op carrières in de zorg verruimt.

Elk jaar zijn er leerlingen die een belangrijke beslissing moeten nemen: welke vervolgopleiding ga ik kiezen. Voor veel van hen en hun ouders is dat niet altijd even makkelijk. Daarom is een goede oriëntatie cruciaal. Een onderwijs-/studiebeurs enthousiasmeert deze leerlingen voor het werk in een bepaalde sector, zoals de gehandicaptenzorg. Het is dé kans om iets te vertellen over het mooie werk wat wij doen binnen de gehandicaptensector en om nieuwe talenten te werven. Dit is belangrijk voor de toekomst van de zorg aan onze cliënten met een verstandelijke beperking. Zij kunnen niet zonder de begeleiding en ondersteuning van vakkundig en goed opgeleide medewerkers!

Begin juni 2023 is de Beleidsrichtlijn Psychosociale Ondersteuning voor Zorgprofessionals gepubliceerd. ARQ Kenniscentrum Impact van Rampen en Crises zal in opdracht van Stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC) een implementatieproject uitvoeren. Zorgaanbieders worden verzocht hieraan mee te werken.

TNO en Bureau HHM doen in opdracht van FCB en CAOP een breed onderzoek naar de arbeidsmarktproblematiek in 10 zorg- en welzijnsbranches, waaronder de sector gehandicaptenzorg. 

Het verhogen van de deeltijdfactor levert een serieuze bijdrage aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorgsector. Misschien biedt het ook een oplossing in uw organisatie? Dan is belangrijk om dit thema onderdeel te maken van het HR-beleid in uw organisatie.