Artikelen

De nieuwe CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 is nu beschikbaar in de app CAO Gehandicaptenzorg van de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG).

Wat is nodig om de professionele zeggenschap van jou en je collega's snel én duurzaam te versterken? Dat brengen we in kaart met een peiling van het Landelijk Actieplan Zeggenschap en Veerkracht.

Dichterbij en Gilde Opleidingen gaan een duurzame verbintenis aan om een toenemend tekort aan begeleiders in de gehandicaptenzorg aan te pakken en in te spelen op een veranderende ondersteuningsbehoefte van cliënten.

Vandaag start een subsidieregeling om te zorgen voor meer zeggenschap in je eigen werk, op je afdeling of in de organisatie. Zorgorganisaties in heel Nederland kunnen van 9 t/m 23 september samen met verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten en/of begeleiders een subsidie van 50.000 euro aanvragen. Om daarmee de zeggenschap of veerkracht in hun organisatie een flinke boost te geven.

In het najaar van 2022 organiseren Vilans, VWS en HKU in samenwerking met ambassadeurs Gehandicaptenzorg een aantal regionale bijeenkomsten over goed werknemerschap in relatie tot goed werkgeverschap in de gehandicaptenzorg. Oftewel: Goed werk!

Op 25 augustus publiceerde het ministerie van VWS in de Staatscourant de subsidieregeling waarmee zorgorganisaties 50.000 euro kunnen aanvragen met een actieplan om de zeggenschap en veerkracht van verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten en begeleiders te versterken. Hiermee zijn de criteria waaraan een subsidieaanvraag moet voldoen definitief vastgesteld. Van 9 tot en met 23 september kunnen de aanvragen ingediend worden bij het subsidieportaal DUS-I van VWS. Het programmateam van het Landelijk Actieplan Zeggenschap en Veerkracht ondersteunt zorgprofessionals en zorgorganisaties op allerlei manieren om tot een goede aanvraag te komen.

Op 2 augustus is bekend geworden dat het portal voor het aanvragen van subsidie SectorplanPlus voor het studiejaar 2022-2023 alsnog is geopend. Tot en met 21 augustus kunnen aanvragen pro forma worden ingediend. Vervolgens is er tot 30 september a.s. de tijd om de aanvragen nader te onderbouwen. Van 22 augustus tot en met 30 september zal er tevens een tweede aanvraagronde zijn voor opleidingstrajecten die op z'n vroegst starten op 30 september.

Het kabinet neemt maatregelen voor meer vrouwen in leidinggevende posities binnen de (semi)publieke sector. Het doel van de maatregelen is een betere vrouw-manverhouding in de top van (semi)publieke organisaties te bewerkstelligen. En daarmee talent beter te benutten, vernieuwing en creativiteit te stimuleren en de sociale cohesie te vergroten. Dit past bij een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen gelijkwaardig is. Bovendien vindt het kabinet het van groot belang dat (semi)publieke organisaties het goede voorbeeld geven. Om dit ook wettelijk vast te leggen, is het kabinet bezig met de voorbereiding van een wetsvoorstel.