Artikelen

De afgelopen drie jaar zijn diverse begeleiders of verpleegkundigen werkzaam in de gehandicaptenzorg getraind om als ambassadeur voor de hele sector op te treden. Na de afronding van de ambassadeursleergang gaat het werk voor de ambassadeurs pas echt beginnen. Ze werken verder aan de professionalisering van het vak, leggen contacten met het onderwijs en zijn actief op sociale media om een goed beeld te geven van de sector. Binnenkort start een nieuwe leergang.

Op het besloten deel van de website staat een overzicht met veelgestelde vragen over Balansfaciliteiten. Eén van deze vragen heeft betrekking op de hoogte van het salaris bij deelname aan de Regeling Afbouw Carrière. We hebben besloten om ons advies over de hoogte van het salaris bij deelname aan deze regeling te wijzigen.

Op 25 april aanstaande organiseren Guus Bannenberg (Tragel) en Saskia Baas – Van Leeuwen (Philadelphia) tussen 16.00 en 19.00 uur een bijeenkomst in informele setting bij de VGN over de ontwikkelingen van de ZZP’ers die zorgtaken van medewerkers in loondienst overnemen. We bespreken we de huidige stand van zaken en de acties van individuele leden op dit onderwerp. Aansluitend gaan we met elkaar in gesprek over de kansen en mogelijkheden die we gezamenlijk, in regionaal of in verenigingsverband kunnen ontwikkelen of versterken. Er is ruimte voor 35 deelnemers.
Wilt u uw ervaringen delen en/of meer informatie over dit onderwerp, dan kunt u contact zoeken met Guus Bannenberg en/of Saskia Baas – Van Leeuwen. Vanuit het bureau VGN is Maarten Hüttner hiervoor beschikbaar via mhuttner@vgn.nl

Een specifieke groep jeugdprofessionals of hun werkgever kunnen subsidie krijgen voor een Erkenning Verworven Competenties (EVC)-procedure. Omdat deze subsidieregeling bijna ten einde loopt, is het goed dat u weet dat er nog een paar maanden zijn om beroep te kunnen doen op deze regeling.

De arbeidsmarktcampagne ‘Sjoerd zorgt ervoor’ is vandaag van start gegaan. In deze serie, die de VGN ontwikkelde, gaat onze ambassadeur Sjoerd Fleur langs bij verschillende mensen in de gehandicaptenzorg. Het doel is om te laten zien hoe veelzijdig, mooi en uitdagend werken in de gehandicaptenzorg is. De filmpjes en beelden uit de campagne worden gedeeld via de social media kanalen van de VGN.

Onlangs verscheen vanuit het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn (AZW) een longread ‘In- en uitstroom zorg en welzijn: bekeken vanuit een andere kant’ waarin gesteld wordt dat “de sector zorg en welzijn namelijk een stuk stabieler [is] dan iedereen denkt. Zo wist de sector in de afgelopen vijf jaar zo’n 185.000 nieuwe werknemers te werven. Dat betekent een groei in omvang van 15%. Dat is meer dan het landelijk gemiddelde.” Maar als de instroom hoger is, hoe staat het dan met de uitstroom? En, hoe is dat in de gehandicaptenzorg?

Minister Helder heeft de Kamer een brief gestuurd over de voortgang op de actielijnen uit de Toekomstagenda gehandicaptenzorg. De VGN is bij de meeste onderwerpen van de agenda betrokken. Daarbij gaan wij uit van de Visie 2030 en proberen we zoveel mogelijk aan te sluiten bij andere trajecten die vanuit of met de VGN lopen. Lees per thema de belangrijkste informatie uit de brief.

Zorgaanbieders zijn per 1 februari 2023 verplicht om het BSN-nummer en de individuele omzet van een ZZP'er over te dragen aan de Belastingdienst. Omdat zorgorganisaties soms honderden ZZP'ers in 2022 ingezet hebben, levert dit veel administratieve lasten op. Dit maakt de renseigneringsverplichting een blok aan het been voor zorgaanbieders én ZZP'ers.