Artikelen

De CAO Gehandicaptenzorg 2019-2021 is algemeen verbindend verklaard (AVV) bij besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het besluit treedt in werking op 9 december, de dag na de datum van plaatsing van het besluit in de Staatscourant, en vervalt met ingang van 1 oktober 2021. De algemeen verbindend verklaring heeft geen terugwerkende kracht.

De CAO Gehandicaptenzorg 2019-2021 kan worden uitgevoerd, nu de achterbannen van alle CAO-partijen hebben ingestemd met het onderhandelaarsresultaat. De VGN heeft de CAO mede namens MEE Nederland gesloten met vier werknemersorganisaties: FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, NU’91 en FBZ. De Algemene Ledenvergadering van de VGN heeft vandaag ingestemd met de CAO. De achterbannen van de werknemersorganisaties hebben al eerder ingestemd met de CAO.

De CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 is algemeen verbindend verklaard (AVV) bij besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De algemeen verbindendverklaring is in werking getreden op 27 april 2023, de dag na de datum van plaatsing van het besluit in de Staatscourant, en vervalt met ingang van 1 februari 2024. Gedurende deze periode gelden de afspraken in de algemeen verbindend verklaarde CAO GHZ voor alle werknemers in de gehandicaptenzorg.

Na drie verkennende gesprekken zijn op 13 december de onderhandelingen voortgezet die moeten leiden tot een nieuwe CAO voor de Gehandicaptenzorg. Een volledig voorstel met een ruim loonbod, bevordering van duurzame inzetbaarheid, terugdringing van werkdruk en een passend opleidingsbudget, vond nog niet in alle opzichten gehoor bij de vakbonden.

Maandag 10 februari zijn in een constructieve sfeer de onderhandelingen over de CAO Gehandicaptenzorg gestart. De onderhandelingen vinden plaats in een moeilijke tijd. Door de hervormingen in de langdurige zorg en de flinke bezuinigingen waarmee de gehandicaptenzorg wordt geconfronteerd, is er veel onzekerheid in de markt. Instellingen weten nog niet hoeveel zorg de gemeenten gaan inkopen en tegen welke prijs. Deze onduidelijkheid vertaalt zich door naar een onzekere positie voor werknemers.

De CAO Gehandicaptenzorg loopt tot en met 28 februari van dit jaar. Op 10 februari 2014 starten de formele CAO-onderhandelingen met de onderhandelingspartners Abvakabo FNV, CNV Publieke zaak, NU’91 en FBZ.

De onderhandelingen voor een nieuwe CAO gehandicaptenzorg zijn op maandag 4 februari gestart. De huidige CAO loopt af op 31 maart van dit jaar. Meteen bij aanvang gaf de VGN aan veel waarde te hechten aan het werkplezier onder professionals. Hierbij past een CAO met goede arbeidsvoorwaarden en voldoende aandacht voor de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers.

De werknemersorganisaties (FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Welzijn, FBZ en NU ’91) hebben op 8 juni 2015 een time out gevraagd in de onderhandelingen voor een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. De onderhandelingsdelegatie van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft op de vijfde onderhandelingsdag een bod gedaan dat de vakorganisaties willen voorleggen aan hun leden. In september worden de onderhandelingen hervat.