Artikelen

Vrouwen met een beperking die geweld hebben ervaren in instellingen, worden door hun ervaringen gehinderd bij het opbouwen van een nieuw leven in de samenleving. Dat blijkt uit Leven na Geweld, een kwalitatief onderzoek van Inclusion Europe dat vandaag werd gepresenteerd. Volgens de onderzoekers hebben deze vrouwen ondersteuning nodig door mensen die om hen geven en hun verleden erkennen.

Minister Ollongren heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de acties die uitgevoerd worden of gepland staan om de brandveiligheid te verbeteren. De brief richt zich op veiligheid in de thuissituatie van ouderen en mensen met een beperking. In de aanloop naar deze brief hebben meerdere gesprekken plaatsgevonden tussen de departementen en de brancheorganisaties, de VNG en Iederin.

Als je weinig ziet, zijn boosheid en agressie nog bedreigender. Dus wilden bewoner van Bartiméus zelf ook wel een de-escalatietraining volgen. ‘Iemand pakt onverwacht je arm. Is hij boos, of wil hij helpen?’

Stichting Zuidwester is er voor kwetsbare mensen. De organisatie ondersteunt cliënten bij het regie nemen op hun eigen leven. Denk hierbij aan wonen, dagbesteding, werk en individuele begeleiding en behandeling. Cliënten van Stichting Zuidwester hebben een geestelijke-, verstandelijke- en/of lichamelijke beperking. Hierdoor is een groot deel niet zelfredzaam. Om hen én de werknemers een zo veilig mogelijke omgeving te bieden, heeft de organisatie uitgebreide maatregelen genomen om de kans op een incident, calamiteit of crisis te beperken. Nitin Weezepoel werkt er als Crisiscoördinator.

Alle professionals in de gehandicaptenzorg moeten zich veilig kunnen voelen op de werkvloer. Als werkgever en werknemer ben je samen verantwoordelijk voor een prettige werksfeer. Pesten op de werkvloer heeft vervelende gevolgen, zoals je vaker ziek voelen en een groter personeelsverloop. De zorg vormt geen uitzondering als het om pesten gaat. Volgens onderzoek in de zorg wordt gemiddeld 1 op de 25 medewerkers gepest.

Een cliënt maakt ongevraagd opnamen van een begeleider en verspreidt deze via sociale media. Een andere cliënt roept via Whatsapp familieleden op om verhaal te komen halen na een moeilijk gesprek. Het zijn reële cases die zorgen voor reële dilemma’s en gevoelens van onveiligheid bij begeleiders in de gehandicaptenzorg. Amerpoort introduceerde het visiespel Slim met media om teams te helpen hierover met elkaar in gesprek te gaan. Sonja Heijkamp was nauw betrokken bij de ontwikkeling van het spel.

Harm Wijgergangs was net aangesteld als directeur van STEVIG, toen een heftig incident plaatsvond. Toen op een ander moment ook zijn vrouw en dochter – beide werkzaam bij andere zorgorganisaties – beschadigd en overstuur thuis kwamen van hun werk, besefte hij ten volle wat de impact is van incidenten. Niet alleen op de medewerkers maar ook op de partners. Hij stelde zich een doel: een veilige werkomgeving voor iedereen door volledige openheid, ook van hemzelf.

Minister Ollongren van Binnenlandse Zaken heeft alle gemeente in Nederland een brief gestuurd. Zij moeten de gevels van risicopanden laten onderzoeken op brandveiligheid. Daar kunnen ook gevels van zorginstellingen onder vallen. De minister doet dit naar aanleiding van de brand in de Londense Grenfell Tower vorig jaar zomer.