Artikelen

Per 1 januari 2019 verandert het Besluit verplichte meldcode. Dat betekent voor organisaties in de gehandicaptenzorg:
1. Dat zij de meldcode uit moeten breiden met een afwegingskader voor hun professionals. De afwegingskaders zijn door de beroepsgroepen opgesteld. Organisaties hoeven zelf dus geen afwegingskader op te stellen.
2. Daarnaast wordt van de organisaties verwacht dat zij de verbeterde meldcode binnen de organisatie bekend maken en dat zij het gebruik ervan bevorderen.

Op vrijdag 16 november 2018 organiseert de VGN het symposium In Dialoog Vast tussen vrijheid en veiligheid. Hoe verleggen we de grenzen? In deze week is het tien jaar geleden dat de intentieverklaring ‘Zorg voor vrijheid’ werd getekend. Hierin maakten zorgorganisaties, waaronder de gehandicaptensector, afspraken over het terugdringen van ingrijpende vrijheidsbeperkingen als fixeren en separeren. Tijdens het symposium blikken we terug op de afgelopen tien jaar en belichten we welke uitdagingen er nog liggen. Waarom lukt het afbouwen van vrijheidsbeperkingen soms niet?

Als professional in de gehandicaptenzorg moet je je elke dag veilig kunnen voelen. Angst voor agressie of onveiligheid kan leiden tot dilemma’s over hoe je zo goed mogelijk voor je cliënt zorgt maar ook je eigen veiligheid bewaakt. Praten over dit soort dilemma’s en onveilige gevoelens helpt. Amarant laat zien hoe zij samen tot oplossingen komen.

Welke aanpak je ook kiest om te komen tot een dialoog over veiligheid, er is altijd een aantal vaste bouwstenen die daartoe bijdragen. Dat blijkt wel uit het verhaal van gehandicaptenzorgorganisatie De Zijlen, die een zorgvisie introduceerde waar veiligheid een belangrijk onderdeel van is. Die zorgvisie kreeg handen en voeten in zogenaamde ‘samenwerkingsdriehoeken’. Het team van Ria de Gier ging ermee werken. Met resultaat.

Amsta Karaad begon als een van de eerste gehandicaptenzorgorganisaties met de VeiligPlus-aanpak. Ruim een jaar later zijn de positieve effecten van de dialoog duidelijk voelbaar, vindt Hessel Dokkum, coördinerend begeleider op een van de locaties voor dagbesteding. “De sfeer in het team is opener geworden. Bovendien werken we veiliger door concrete verbeteringen.”

Agressie komt veel voor in de zorg, maar organisaties hoeven dit gedrag niet te tolereren. Dus is het zaak dat ieder vanuit zijn eigen rol er alles aan doet om agressief gedrag te voorkomen en weet wat er gedaan moet worden op het moment dat er toch een incident plaatsvindt. 

In groepen voor mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (mvg) is vaak veel dynamiek. Door die hectiek kan miscommunicatie, onbegrip en onduidelijkheid ontstaan die kunnen uitgroeien tot problemen, als er niet tijdig op gereageerd wordt. Dat gebeurde in de mvg-groep van Bartiméus. Woonbegeleider Edwin Kuipers nam de rol van coach/Aanjager op zich om met de VeiligPlus-aanpak de emotionele veiligheid binnen het team te herstellen, in het belang van de cliënten.

In de Slachtoffermonitor seksueel geweld tegen kinderen 2016  brengt de Nationaal Rapporteur Mensenhandel en Seksueel Geweld tegen Kinderen Herman Bolhaar in beeld hoeveel kinderen slachtoffer worden van seksueel geweld en welk pad zij doorlopen naar hulpverlening. Omdat er tot nu toe geen landelijk beeld bestond van de reden waarom kinderen jeugdhulp krijgen, deed de Nationaal Rapporteur samen met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) een onderzoek onder jeugdhulpinstellingen naar slachtofferschap van seksueel geweld.