Artikelen

Zorgmedewerkers werken dagelijks aan goede zorg en een veilige leef-en werkomgeving voor cliënten en collega’s. Belangrijk onderdeel hiervan is het omgaan met agressie.  Het is van groot belang dat zorgorganisaties en medewerkers duidelijk zijn over agressie. Agressie komt voor, maar wordt niet geaccepteerd. In de praktijk blijkt niet altijd duidelijk waar de grens ligt. Zo hanteren collega’s bijvoorbeeld verschillende normen. Of wordt agressie in de zorg normaal gevonden en als onderdeel van het werk gezien. Daarom is het belangrijk agressie te bespreken in teams en ook als organisatie duidelijk te zijn over agressie.

In de eerste twee maanden van dit jaar heeft de VGN twee enquêtes uitgezet in de gehandicaptensector, één over het onderwerp medicatieveiligheid en één over het onderwerp gegevensuitwisseling en -overdracht. De enquêtes hebben in totaal meer dan 225 reacties opgeleverd. Daarmee hebben wij een breed eerste beeld van de rol die informatievoorziening en ICT spelen in deze thema’s. Wij nodigen u uit om tijdens een aantal workshops duiding te geven aan de eerste bevindingen en uw perspectief hierop te geven.
Een samenvatting van de bevindingen zijn opgenomen in de bijgevoegde factsheets.

De Commissie-Geweld in de Jeugdzorg voert in opdracht van de regering onderzoek uit naar geweld in de jeugdzorg van 1945 tot heden. Eén van de deelonderzoeken heeft betrekking op geweld in de sector jeugd-LVB . Het doel van dit onderzoek is om inzicht te krijgen in de aard, context/omstandigheden en reacties op ervaringen van geweld ten aanzien van minderjarigen binnen de orthopedagogische behandelcentra (of vergelijkbare residentiele instellingen voor jongeren met LVB). Het gaat zowel om geweld gepleegd door medewerkers, als om geweld gepleegd door medebewoners en de effecten daarvan, ook op medewerkers.

Zo’n 55 teams in de gehandicaptenzorg zijn er afgelopen jaar in geslaagd om een continue dialoog over gevoelens van onveiligheid op gang te brengen. Met behulp van de VeiligPlus-aanpak, een dialoogmethodiek speciaal ontwikkeld voor de gehandicaptenzorg, durven ook medewerkers waarvan het nooit werd verwacht nu wel over hun gevoel te spreken. Dit blijkt uit een recente evaluatie van de VeiligPlus-aanpak, initiatief van Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) en inhoudelijk ondersteund door Stichting IZZ.

Nu medewerkers steeds vaker werken in zelforganiserende teams, moeten ze ook aan de slag met hun arbeidsomstandigheden. De herziene Arbocatalogus Gehandicaptenzorg helpt daarbij. Markant stelde tien vragen aan deskundigen én de catalogus.

Het Kenniscentrum Wonen Zorg (KCWZ) heeft een checklist gepubliceerd om de brandveiligheid te beoordelen en waar nodig te verbeteren, voor situaties waarin mensen zelfstandig wonen, maar toch zorg behoeven. Tevens attenderen we op de artikelen op de zorgbrede site ‘de zorg brandveilig’. Deze site richt zich op instellingen. Er is een link naar informatie die specifiek op de gehandicaptenzorg gericht is. 

"Kindermishandeling is, samen met andere vormen van huiselijk geweld, het grootste geweldsprobleem van onze samenleving. Voor mij zal de aanpak ervan de komende jaren een absolute prioriteit zijn." Met deze woorden gaf minister Hugo de Jonge (VWS) vanmorgen in Theater Diligentia in Den Haag het startsein voor de Week tegen Kindermishandeling.

Er is een groot verschil tussen openheid en openbaarheid in de zorg. Dat zei Pauline Meurs, voorzitter van de Raad voor de Volksgezondheid en Samenleving, gisteren in haar slotbeschouwing op de In Dialoog-bijeenkomst die de VGN in Den Haag organiseerde. Het onderwerp was: dilemma’s rond openbaarheid.