Artikelen

Niet alleen de zorg verandert, ook het onderwijs over zorg verandert. Daarom is een leven lang ontwikkelen zo belangrijk, vertelt VGN-beleidsadviseur Minie Eising in een interview voor Kennisplein Gehandicaptensector. Nieuw binnen dit thema zijn ontwikkelpaden, die duidelijkheid geven over carrièrekansen en opleidingsmogelijkheden in de zorg.

Een samenleving waarin iedereen gewoon kan meedoen - ongeacht beperking - en een betekenisvol leven kan leiden. Dat is waar de gehandicaptenzorg zich samen met anderen voor inzet. Deze ambitie vraagt om een andere kijk op zorg en ondersteuning. Wat betekent dit voor medewerkers? Daar staat deze nieuwe animatievideo (met focus op LVB+) bij stil.

In de gehandicaptenzorg is het vinden van gekwalificeerd personeel een voortdurende uitdaging. Om deze uitdaging aan te pakken, startte begin 2024 het project ‘Duoleren’ bij Abrona. Dit initiatief richt zich op het werven en opleiden van zij-instromers in de gehandicaptenzorg door hen als duo te laten samenwerken en leren. Het doel is om de instroom te vergroten zonder extra belasting voor het huidige personeel.

Werkplekleren wint aan populariteit. Uit onderzoek van Tilburg University blijkt dat er inmiddels allerlei verschillende vormen bestaan. De effecten worden nog niet altijd in kaart gebracht, schrijft onderzoeker Jolanda Botke.

Heb jij ideeën om de zorg, dienstverlening of manier van werken in jouw organisatie te verbeteren? Grijp dan je kans, want het ministerie van VWS verlengt nog eenmaal de subsidieregeling waarmee organisaties in de zorg, jeugdzorg en het sociaal werk tot 50.000 euro kunnen aanvragen met een actieplan om zeggenschap te versterken. In ronde 1 en 2 zijn al meer dan 250 actieplannen gesubsidieerd. Het Landelijk Actieplan Zeggenschap (LAZ) ondersteunt organisaties bij het schrijven van een actieplan en subsidieaanvraag.

De subsidieregeling 'Praktijkleren in de derde leerweg' wordt per november gewijzigd om de doelgroep uit te breiden naar alle personen die betaalde arbeid verrichten. Daarnaast wordt er een zesde aanvraagtijdvak toegevoegd in november 2024 met een subsidieplafond van 4 miljoen euro.

In de (gehandicapten)zorg is het opleiden van toekomstbehendige professionals van groot belang. Deze transitie in het (mbo) onderwijs vraagt om aandacht voor vitaliteit, digitale vaardigheden en nieuwe technologie in de zorg. Ter inspiratie hiervoor biedt de MBO-raad een magazine vol verhalen.

Eind april informeerden we u over de mogelijkheid tot het aangaan van een lidmaadschap van de Nationale Zorgklas (NZK). Om u daar nog beter op te kunnen oriënteren heeft de NZK een gratis te dowloaden demo van het lesmateriaal beschikbaar gesteld. En u kunt het gehouden webinar over het lidmaatschapsmodel NZK terugkijken.