Artikelen

Vijf jaar geleden namen een aantal zorgorganisaties en de VGN het initiatief om een ontwikkelcollectief voor de productie van online leertrajecten voor de gehandicaptenzorg op te richten. Inmiddels zijn 67 zorgorganisaties en scholen lid van de VGN Academie en zo’n 110.000 zorgprofessionals kunnen onbeperkt gebruik maken van meer dan 350 leereenheden op 25 relevante thema’s als Dagbesteding, Meldcode huiselijk geweld, Wetgeving en Psychopathologie.

Een nieuwe aanpak in het speciaal onderwijs leidt ertoe dat kinderen meer aandacht krijgen en ouders minder administratieve rompslop. Dat blijkt uit de aanpak die Leijpark, een school voor (voortgezet) speciaal onderwijs, ontwikkelde met de gemeente Tilburg en zorgorganisaties Amarant en Siza. Deze aanpak wordt beschreven in een reportage in het meinummer van Markant.

Op 6 april 2022 verzorgt Digivaardig in de Zorg van 10 tot 11 uur een webinar speciaal voor de gehandicaptenzorg. Er zullen ervaringsverhalen uit de gehandicaptenzorg worden gepresenteerd en er wordt algemene informatie geven over het opzetten van een project Digitale Vaardigheden en de daarvoor beschikbare hulpmiddelen. Uiteraard is er voldoende ruimte voor het stellen van vragen. Iedereen die vanuit de eigen functie geïnteresseerd is en wil bijdragen aan het digitaal vaardiger maken van medewerkers in de gehandicaptenzorg is welkom.

Wat zijn mbo-certificaten eigenlijk en welke oplossingen bieden ze? Welke drempels ervaren zorgorganisaties als het gaat om flexibel opleiden en hoe halen we die weg? In samenwerking met Stichting Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) organiseerde de VGN op 2 februari een webinar waarin deze en nog veel meer vragen centraal stonden.

De ontwikkelingen binnen het flexibel opleiden in de zorg en het inzetten van mbo-certificaten gaan snel. Om zorgorganisaties zo goed mogelijk te informeren over de mogelijkheden van de mbo-certificaten, en om ze daarin te begeleiden, organiseren VGN en Stichting Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) een webinar op 2 februari.

Mensen met een beperking moeten gewoon kunnen meedoen in de samenleving. Het is belangrijk dat zij ook tijdens dagbesteding en werk hun talenten ontwikkelen. En dat zij kunnen blijven leren na hun achttiende. Gelukkig kan dat!

Ervaringsdeskundigen met een verstandelijke beperking hebben een belangrijke rol binnen organisaties in de gehandicaptenzorg en in het onderwijs. Zij worden steeds meer gevraagd om, vanuit hun kijk op het leven, mee te doen in sollicitatiecommissies, presentaties te geven en informatie of ondersteuning aan te bieden aan andere mensen met beperkingen.
Ook worden mensen met een verstandelijke beperking steeds meer betrokken bij de ontwikkeling van programma’s, beleid en wet- en regelgeving. Gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociale domein zien dat het belangrijk is om mensen met een (licht) verstandelijke beperking ((L)VB) beter te bereiken en bedienen.

De inzet van ervaringsdeskundigen met een (verstandelijke) beperking wordt dus zowel binnen als buiten de zorg steeds meer gewaardeerd. Dit is een zeer positieve beweging die we verder willen versterken.

Het Capaciteitsorgaan start op 19 januari bij alle aanbieders van geestelijke gezondheidszorg in alle sectoren met een onderzoek naar het huidig aantal werkzame professionals en de tekorten aan behandelaren. Zorgaanbieders kunnen hierin aangeven wat hun behoefte aan zorgprofessionals is. Dit draagt bij aan voldoende bekostigde opleidingsplekken voor de GZ-psycholoog, psychotherapeut, klinisch (neuro)psycholoog, verpleegkundig specialist GGZ en verslavingsarts KNMG. De uitkomsten worden gebruikt in de raming van het Capaciteitsorgaan die eind 2022 verschijnt.