Artikelen
Zoeken
Filters
Resultaten
6 artikelen voor 'Leren en ontwikkelen voor professionals'
-
Doe jij nog waarvoor je bent opgeleid?
Nog steeds domineert het diploma-denken de arbeidsmarkt, ook in de gehandicaptenzorg. Zonder passend papiertje gaan voor mensen die veel ervaring en vaardigheden in hun rugzak hebben veel te weinig deuren open. Skills staan niet op een officieel papiertje en dat belemmert veel loopbanen. Een treurige verstopping.
-
Opheffing Stagefonds: penny wise and pound foolish
Het kabinet is van plan om over drie jaar het belangrijkste fonds voor de financiering van stages op te heffen. Door dit voornemen dreigt € 122 miljoen weg te vallen. Een bedrag dat nu nog wordt besteed aan het opleiden van jonge mensen die, ook in de gehandicaptenzorg, in de toekomst de toenemende zorgvraag het hoofd moeten bieden. De Britten hebben een uitdrukking voor ondoordachte bezuinigingsdrift: penny wise, pound foolish.
-
Werkplekleren in de gehandicaptenzorg: diverse vormen
Werkplekleren wint aan populariteit. Uit onderzoek van Tilburg University blijkt dat er inmiddels allerlei verschillende vormen bestaan. De effecten worden nog niet altijd in kaart gebracht, schrijft onderzoeker Jolanda Botke.
-
Ik ben verpleegkundige in de gehandicaptenzorg… duh!
Verpleegkundige Cato Habets las in dagblad Trouw dat behandelaren te weinig weten over mensen met een beperking. Het is voor haar – droevig genoeg – een zeer herkenbaar verhaal. ‘Verbijsterend om te ervaren hoe weinig er in opleidingskringen bekend is over de gehandicaptenzorg.’
-
Is mbo soms te min?
Lang geleden vertelde ik een vrouw op een feestje over mijn werk als begeleider in de gehandicaptenzorg. Ze onderbrak me, door naar mijn opleidingsniveau te vragen. Ik fronste mijn wenkbrauwen. Hoe belangrijk is dat nu? Toen ik het woord ‘mbo’ liet vallen, reageerde ze met: ‘Oh…’ Ze draaide zich om en begon in een andere richting een nieuw gesprek…
-
De VG Hackathon 2020 markeert de omslag naar een nieuwe manier van denken en werken
De VG Hackathon, die volgend jaar van 30 maart tot en met 3 april wordt georganiseerd, is perfect getimed. De thema’s zijn werkdruk en arbeidsmarkttekort en de vraag die de deelnemers elkaar stellen is: kom jij met de oplossing voor meer tijd voor zorg?