Artikelen

Dr. Marjolijn Heerings is bekroond met de prestigieuze Ds. Visscherprijs 2024 voor haar proefschrift ‘The good care relationship in long term care: attending to ethical tensions and burdens’. De prijsuitreiking vond plaats in Nijmegen, waar uit achttien inzendingen haar werk als winnaar werd gekozen.

Tijdens de gezamenlijke presentatie van hun onderzoeksresultaten, begint lector Mieke Cardol zich ongemakkelijk te voelen. Het is haar niet goed duidelijk wat STERKstudent Maria Baltag ’s nachts nog heeft veranderd. Uiteindelijk een leerzame ervaring, voor beiden.

Marjolijn Heerings, Karlijn Pellikaan en Miriam Zaagsma zijn genomineerd voor de
Ds. Visscherprijs 2024. Deze prijs wordt toegekend aan een uitmuntende dissertatie op het gebied van de ondersteuning van en de zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. Op 14 maart wordt de winnaar bekend gemaakt en de prijs uitgereikt.

Na acht jaar voorzitterschap van het programma Gewoon Bijzonder, is het voor Johanna Haanstra tijd om af te zwaaien. Haar belangrijkste lessen: ‘Zoek elkaar op, praat mét elkaar en niet over elkaar en kijk af bij de buren.’

In de gehandicaptenzorg wordt vaak gehandeld vanuit het beheersen van risico's en het voorkomen van probleemgedrag, vindt Hans van Wouwe, ontwikkelaar van de Triple-C-methode. Zijn advies: houd het simpel. 'Het gaat om de vraag: wat heeft iemand nodig? Dat kan iets heel simpels zijn.'

Juist in de gehandicaptenzorg is het cruciaal dat zorgorganisaties kiezen met welke methodieken zijn hun begeleiders toerusten, vindt Jac de Bruijn. De nieuwe Methodiekengids is daarbij een goed en zo objectief mogelijk handvat. ‘Door eenduidige keuzes te maken wordt het handelen van begeleiders versterkt, met het oog op kwaliteit van leven van mensen met een verstandelijke beperking.’

Bij krapte op de arbeidsmarkt is het een grote opgave om ervoor te zorgen dat startende professionals tijd en ruimte ervaren om nieuwe kennis op te doen en te gebruiken. Dus is het juist dan erg belangrijk om dat wel te doen, voor organisaties die nieuwe medewerkers willen boeien en binden. Dat blijkt uit onderzoek van Marion Kersten onder startende begeleiders, gedragsdeskundigen en artsen VG.

Toen Sofie Sergeant samen met Henriëtte Sandvoort onderzoek deed, ontstond er vaak ongemakkelijkheid. Bijvoorbeeld als mensen doen alsof de een de begeleider van de ander is, of als Henriëtte op een kinderlijke toon wordt aangesproken, of niet weet waar ze kan gaan zitten. ‘Als je een beperking hebt, dan denkt men dat je op je achterhoofd gevallen bent.'