Artikelen

De Vrije Universiteit van Amsterdam en zorgorganisatie ‘s Heeren Loo gaan vanaf nu verder samenwerken onder de naam Viveon. Beide organisaties merken dat samenwerking tussen wetenschap en praktijk beide kanten op inspirerend werkt. Juist binnen de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking is onderzoek nodig dat bijdraagt aan het leven van mensen met beperkingen, hun naasten en de mensen die van zorg en ondersteuning hun beroep hebben gemaakt.

Het programma Academische Werkplaatsen Transformatie Jeugd (AWTJ) ondersteunt de inhoudelijke doelen en omslag in de ondersteuning, hulp en zorg aan jeugdigen en gezinnen (transformatie) die met de stelselwijziging jeugd (transitie) beoogd worden met academische werkplaatsen en een (overkoepelende) communicatielijn.

Staatssecretaris Van Rijn heeft het 'Actieprogramma onvrijwillige zorg' naar de Tweede Kamer gestuurd. Bij het aanbieden van het rapport met aanbevelingen van de Denktank complexe zorg in juni 2012 was dit plan toegezegd. Het Actieprogramma richt zich op methodisch, systematisch en multidisciplinair werken, met als doel het terugdringen van vrijheidsbeperkingen en onvrijwillige zorg.

Welke hoogleraren, lectoren en practoren zijn actief in de gehandicaptenzorg? De VGN maakte een overzicht.

Adri Vermeer (1936 – 2023) leerde beroepsbeoefenaren van diverse pluimage in de gehandicaptenzorg hoe je zelf wetenschappelijk onderzoek kunt doen. De masterclass die hij ontwikkelde voor ’s Heeren Loo en de VGN bleek een succesformule, schrijft mededocent Joop Hoekman.

Een beetje agressie tijdens het werk? Het hoort erbij als je in de gehandicaptenzorg werkt, vonden de medewerkers van Adullam altijd. Tot die ene studiedag in 2008, die veel bij iedereen losmaakte. Duidelijk werd dat agressie een onderwerp was waarbij het nodige kon worden verbeterd. Er werd een taakgroep agressiebeheersing opgezet. Het werd belangrijk dat medewerkers open over agressie konden praten. Ook werd een plan van aanpak opgezet om de veiligheid te verbeteren.

De afdeling Research & Development van Pluryn heeft het Jaarbeeld 2014 gepubliceerd. De brochure bevat de resultaten van alle inspanningen van afgelopen jaar, geïllustreerd met enkele concrete voorbeelden. Ook is er een overzicht van promotieprojecten, wetenschappelijke publicaties en presentaties in opgenomen. Korte samenvattingen in eenvoudige taal, maken het Jaarbeeld voor iedereen begrijpelijk.

Na acht jaar voorzitterschap van het programma Gewoon Bijzonder, is het voor Johanna Haanstra tijd om af te zwaaien. Haar belangrijkste lessen: ‘Zoek elkaar op, praat mét elkaar en niet over elkaar en kijk af bij de buren.’