Artikelen

Op woensdag 31 januari organiseerde de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) een webinar over vitaliteit en werkplezier in de gehandicaptenzorg. De ruim honderd deelnemers hoorden over acht projecten die speciaal voor de branche zijn ontwikkeld. Ook gingen ze in gesprek over hoe hun organisatie deze projecten kan inzetten. Het doel: medewerkers in de gehandicaptenzorg in staat stellen hun mooie en uitdagende werk vitaal en met plezier te blijven uitvoeren.

De Webportaal Sectorplan VVT - Gehandicaptenzorg - GGZ is sinds maandag 14 juli online. Via dit webportaal kunnen werkgevers in de branches verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT), de gehandicaptenzorg (GHZ) en geestelijke gezondheidszorg (GGZ) gebruikmaken van een divers aanbod van mobiliteits- en van-werk-naar-werk-trajecten.

Van 13 tot en met 16 november 2017 werd de 4e Week van de Werkstress georganiseerd.  Werkdruk hoeft op zich geen probleem te zijn. Maar als je te maken hebt met langdurige werkstress is het belangrijk om daar met elkaar het gesprek over aan te gaan. Tijdens de Week van de Werkstress  worden er veel activiteiten georganiseerd zoals de “Nu zeg ik nee vijfdaagse” van Vernet.

Is er sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst in de keten indien gedurende de looptijd van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een werknemer een andere functie gaat verrichten en daarmee een hoger salaris krijgt en de arbeidsomvang wijzigt? De kantonrechter te Limburg heeft zich onlangs over deze vraag gebogen.

De arbeidsmarkt in Nederland trekt weer wat aan in 2015. Voor het eerst in drie jaar groeit de werkgelegenheid licht. Maar in welke beroepen zijn de kansen op werk goed? En welke functies bieden daarentegen weinig perspectief? UWV zette ze op een rij in de notitie ‘Welke beroepen bieden kansen?’

Ervaringsdeskundigen met een verstandelijke beperking hebben een belangrijke rol binnen organisaties in de gehandicaptenzorg en in het onderwijs. Zij worden steeds meer gevraagd om, vanuit hun kijk op het leven, mee te doen in sollicitatiecommissies, presentaties te geven en informatie of ondersteuning aan te bieden aan andere mensen met beperkingen.
Ook worden mensen met een verstandelijke beperking steeds meer betrokken bij de ontwikkeling van programma’s, beleid en wet- en regelgeving. Gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociale domein zien dat het belangrijk is om mensen met een (licht) verstandelijke beperking ((L)VB) beter te bereiken en bedienen.

De inzet van ervaringsdeskundigen met een (verstandelijke) beperking wordt dus zowel binnen als buiten de zorg steeds meer gewaardeerd. Dit is een zeer positieve beweging die we verder willen versterken.

De website Werkenindegehandicaptenzorg.nl is online! Hierop is alle denkbare informatie over werken in de gehandicaptenzorg te lezen. De website is een initiatief van de VGN en samen met de leden tot stand gekomen. Belangstellenden komen er snel en gedetailleerd te weten of ze geschikt zijn voor een loopbaan in de gehandicaptenzorg.

De websites van Werken in de gehandicaptenzorg en YouChooz zijn vernieuwd. Beide sites geven voorlichting over opleidingen en beroepen in respectievelijk de gehandicaptenzorg en in zorg, welzijn en sport.