Artikelen

Resultaten

123 artikelen voor 'Administratieve lasten'

  • Sarah Dobbe in Markant: ‘Minder administratie, betere beloning, meer zeggenschap’

    ‘Hoe kun je het personeelstekort in de gehandicaptenzorg oplossen, zolang er een loonkloof is?’, vraagt Tweede Kamerlid Sarah Dobbe (SP) zich af in een interview in het novembernummer van Markant. Ze roept werkgevers op vaker mee te doen aan acties voor meer loonruimte. ‘Niet alleen een briefje aan de Tweede Kamer, kom ook, sluit je aan!’

    Sarah Dobbe
  • ‘Vertrouwen en moed kan regeldruk in de zorg verminderen’

    Op 3 oktober nam Irma Harmelink afscheid als bestuurder van Elver. Ze greep de gelegenheid aan om in gesprek te gaan met Ageeth Ouwehand en Henk Nies over het ontregelen van de zorg. ‘Omdát ik wil werken vanuit vertrouwen, investeer ik in het proces van constant leren en met elkaar in gesprek gaan.’

    Afscheid Irma Harmelink bij Elver
  • VGN over VWS-begrotingsbespreking: pak inclusiecrisis aan

    In de week van 21 oktober bespreekt de Tweede Kamer de begroting van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. In aanloop hiernaartoe vraagt de VGN bij Kamerleden aandacht voor de inclusiecrisis, bezuinigingen die teruggedraaid dienen te worden en om steun voor onze visie op het terugdringen van administratieve lasten.

    Illustratie ronde 6 - Lobby en verkiezingen
  • Visiedocument Administratieve Lasten

    Iedereen onderkent het belang van zo laag mogelijke administratieve lasten. De VGN heeft een visiedocument opgesteld, waarin zij aangeeft hoe zij tegen administratieve lasten aankijkt; wat zij hier zelf in doet en wat zij van anderen hierin verwacht.

  • Onderzoek administratieve lasten

    Werken in de zorg gaat gepaard met administratieve handelingen. Het is belangrijk dat deze zich zoveel mogelijk beperken tot strikt noodzakelijke administratie en zo min mogelijk ten koste gaan van de daadwerkelijke zorg.

    Administratieve lasten
  • Betere afspraken over verantwoordingsgegevens: KIK-V biedt kansen.

    Een recente verkenning toont aan dat er brede steun is voor de principes en werkwijze van KIK-V binnen de gehandicaptenzorg. In het programma KIK-V maken ketenpartijen samen afspraken over gegevensuitwisseling om te komen tot het stroomlijnen van de uitwisseling van kwaliteits- en bedrijfsvoeringsinformatie, beter afstemmen van nieuwe uitvragen en meer en beter hergebruik van gegevens. KIK-V zet in op duidelijkheid, afspraken en efficiëntie. Daarmee verbetert de uitwisseling van keteninformatie en de datakwaliteit en kunnen de administratieve lasten verminderen.

  • Nieuwe Kamerleden uitgenodigd samen te werken aan inclusie en goede gehandicaptenzorg

    Vertegenwoordigers van de gehandicaptenzorg en mensen met een beperking feliciteren nieuwe Tweede Kamerleden met hun beëdiging op 6 december. In een videoboodschap nodigen Boris van der Ham (voorzitter VGN), Ellis Jongerius (directeur LFB), Illya Soffer (directeur Ieder(in)) en Luka Doppen (begeleider in de gehandicaptenzorg) hen uit om de komende jaren samen te werken aan een echt inclusieve samenleving en goede gehandicaptenzorg.

  • ZZP-modelovereenkomst vrije vervanging vervalt

    De zzp-modelovereenkomst vrije vervanging is vanaf 1 januari 2024 niet meer bruikbaar. De Belastingdienst heeft bekendgemaakt dat modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging komen te vervallen. Als uw organisatie zzp’ers inhuurt op basis van een modelovereenkomst vrije vervanging, rechtstreeks of via een bemiddelingsbureau, dan hebt u tot 1 januari 2024 de mogelijkheid om uw werkwijze aan te passen. Op 1 januari vervalt de goedkeuring die de Belastingdienst eerder aan deze modelovereenkomsten heeft verleend.

    modelovereenkomst