Artikelen

Onze gedachten over het organiseren van onze zorg zijn soms best star. En misschien ook wel een tikkeltje ouderwets. Hoe dan ook zetten we onszelf onnodig vast. Daarom experimenteerde Amsta/Karaad met creatieve oplossingen van medewerkers zelf: vrijwillige 12-uursdiensten en zomersluiting voor dagbesteding.

Veel zorginstellingen en professionele zorgverleners werken steeds meer samen met mantelzorgers en vrijwilligers.
Wat mogen mantelzorgers en vrijwilligers in de zorg? Wie is verantwoordelijk als er iets mis gaat?
In een publicatie geeft de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) daar duidelijkheid en tips over.

Rowena Meijer (42) is persoonlijk begeleider bij Ipse de Bruggen en werkt met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag op een voorziening in hartje Delft.

De vakbonden en de onderhandelingsdelegatie van de VGN troffen elkaar op 2 december opnieuw voor een overleg dat moet leiden naar een nieuwe cao. De afdronk direct na dit treffen was positief. ‘Constructief, verkennend en verdiepend’, vatte een delegatielid de sessie samen.

Het werken in de gehandicaptenzorg wordt door medewerkers als waardevol en zinvol ervaren, maar kent ook aanzienlijke uitdagingen, zoals blijkt uit cijfers van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW).

Per 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumuurloon voor een werknemer van 21 jaar en ouder naar € 14,06.

In deze podcast wordt gesproken en gefilosofeerd over zelforganiserend werken en de dilemma's die daar bij komen kijken. Denk aan regels en wetgeving ten opzichte van eigen regie. En de rol van de leidinggevende versus de veranderende rol van andere collega's. Luister je mee?

Het ziekteverzuim in zorg en welzijn stijgt. Dit is zorgelijk, want het totale verzuim is nu hoger dan in augustus van 2023 en weer terug op het niveau van 2022.