Artikelen

De CAO-helpdesk is telefonisch niet bereikbaar in de periode van woensdag 25 december tot en met woensdag 1 januari.

De vakbonden en de onderhandelingsdelegatie van de VGN hebben het overleg over een nieuwe cao op woensdag 18 december voortgezet. Het werd een korte middagsessie, die wederom in een goede sfeer verliep.

De onderhandelingsdelegatie van de VGN zat op 4 november tegenover de vakbonden voor een nieuwe cao, die vanaf 2025 moet ingaan. Van tevoren was afgesproken om de inzet aan elkaar te presenteren, die met vragen en antwoorden te verduidelijken en een agenda voor de komende bijeenkomsten op te stellen.

Mensen met een lichte verstandelijke beperking willen graag meedoen in de samenleving en zijn trots als ze bijdragen aan een bouwproject. Dat is de ervaring van Dura Vermeer en VolkerWessels met deelnemers van zorgorganisatie Cordaan. Negen deelnemers haalden zelfs het veiligheidsdiploma.

Op een sprookjesachtige plek in het bos wordt hard gewerkt. Guy is bezig met eikenhout splitten. Daarna gooit hij het hout in een aanhanger. Ronald bedient de handklover om klossen te splijten: korte, dikke houtblokken. In de zomer is hij ook één van de maaiers op natuurcamping de Vlagberg in het bos. Als hij daar bezig is dan hoort hij de hele tijd ‘hoi Ronald, hoi Ronald’. Iedereen kent hem en dat vindt hij hartstikke leuk.

De weg van waarden is een praktische handreiking voor zorgorganisaties en werkgevers om dagbestedingsplekken in bedrijven te organiseren. Het schetst een gestructureerd proces om meer mensen met een beperking mee te laten doen in arbeidsprocessen. Op een werkplek die past bij hun mogelijkheden.

Henry David Thoreau’s uitspraak “The question is not what you look at, but what you see” benadrukt het belang van het zien van de kwaliteiten en mogelijkheden van mensen met een beperking. Het is niet waar je naar kijkt, maar wat je ziet. De professionals in de gehandicaptenzorg weten dit als geen ander.

Steeds meer bedrijven bieden werkplekken aan mensen met een dagbestedingsindicatie, tot tevredenheid van alle betrokkenen. Dit is een positieve ontwikkeling die mensen met een beperking passende werk- en ontwikkelplekken geeft.