Scherpte neemt toe tijdens cao-onderhandeling
De weg naar een nieuwe cao is op 10 december voortgezet. De vakbonden en de onderhandelingsdelegatie van de VGN spraken een dag lang intensief met elkaar. ‘De thema’s wogen zwaarder en de scherpte nam toe, zonder dat de goede intenties daaronder leden,’ vatte een lid van het VGN-team het overleg samen.
Er zijn drie nieuwe thema’s besproken: de balans tussen werk en privé, de verschillende verlofvormen en de vergoedingen en toeslagen.
Zoeken naar balans
Tijdens het overleg over de ideale balans tussen werk en privé kwamen vooral roostervraagstukken op tafel. Hoe vaak zouden medewerkers moeten opkomen om de contractueel vastgelegde arbeidsduur vol te maken? Maar ook andere roosterwensen, zoals een vaste vrije dag. ‘Er zijn handreikingen gedaan op dit thema, maar we merkten dat we nog wel zoekende zijn naar die gewenste balans.’
Diverse verlofvormen
Het tweede hoofdthema had betrekking op diverse verlofvormen, zoals balansverlof, het basis vakantieverlof, verlof voor mantelzorg en ouderschapsverlof. ‘Op dit punt hebben we geïnventariseerd en dat is ook eerst nodig. Er is nog niets over besloten. Maar er ging ook niets van tafel.’
Eén afspraak voor overwerk
Het meest spannende thema had betrekking op vergoedingen en toeslagen. Dit spitste zich toe op de verschillende afspraken die bestaan over overwerk van parttimers en van fulltimers. In de huidige cao verschillen die afspraken. ‘Maar Europese rechtspraak schrijft nu voor dat er sprake moet zijn van een gelijkheidsbeginsel. Dit is nu benoemd aan de cao-tafel, waardoor de weg vrij is om verandering te bespreken.’
Stapeling van toeslagen
De VGN-delegatie vroeg tijdens het overleg ook aandacht voor het totale stelsel aan toeslagen, zoals die bijvoorbeeld bestaan voor slaapdiensten, consignatiediensten en onregelmatigheid (ORT). Met het doel een verdere stapeling van toeslagen te voorkomen. ‘Wat willen we belonen en wat niet? We willen hier op een reële manier naar kijken en zijn niet uit op een bezuiniging. Het was te verwachten dat de bonden hier terughoudend op reageerden, maar we kwamen wel overeen dat deze oriëntatie op de agenda moet blijven.’
Verdieping noodzakelijk
Het overleg wordt dus geleidelijk wat scherper en spannender. ‘Maar het bleef constructief. We begrijpen dat de bonden snel concreter willen worden. Wij vinden de huidige, verdiepende periode echter belangrijk. Die is echt nodig om goede voorstellen te ontwikkelen, die het maken van keuzes later makkelijker maken.’
Het volgende overleg is nog dit jaar: op woensdag 18 december. De scherpte zal nog voor Kerst verder toenemen, want voor volgende week staan vooral loongerelateerde onderwerpen op de agenda. Er zijn inmiddels ook al afspraken gemaakt voor maandelijks vervolgoverleg in januari, februari en maart.
