Artikelen

Met een steeds krapper wordende arbeidsmarkt is de noodzaak om het behoud van medewerkers in de Gehandicaptenzorg aan te pakken van essentieel belang: een kwart van de (jonge) medewerkers verlaat binnen een jaar de sector. Snelle uitstroom betekent een hoge investering voor het (telkens weer) inwerken van nieuwe collega's voor de zorgorganisaties.
Vanuit die gedachte onderzochten we hoe dit anders zou kunnen, met als centrale vraag: “Kunnen we er (regionaal) voor zorgen dat we medewerkers behouden voor de GHZ en, als dat nodig blijkt, toeleiden naar een nieuwe functie?”

Werken in de gehandicaptenzorg is mooi. Veel medewerkers ervaren echter wel een (te) hoge werkdruk. Door hierover de dialoog met de medewerkers aan te gaan kunnen zorgorganisaties het organisatieklimaat versterken, neemt het werkplezier toe en worden medewerkers minder snel overbelast. Maar hoe pak je dit aan?

De Taskforce Forensische Zorg brengt op 30 juni het magazine Verder kijken uit. Het magazine is onderdeel van een brede arbeidsmarktcampagne in de forensische zorg en kan ingezet worden om de trots van medewerkers in de forensische zorg te vergroten en mensen die geïnteresseerd zijn om in de forensische zorg te gaan werken enthousiast te maken. Verder kan het magazine uitgedeeld worden tijdens open dagen, op banenbeurzen en op stagemarkten.

Krijgen uw werknemers een vaste vergoeding, bijvoorbeeld een reiskostenvergoeding of een lunchvergoeding, en werken zij vanwege het coronavirus (bijna) volledig thuis? Dan hoeft de werkgever deze vaste vergoeding niet aan te passen.

Hoe kan zorgtechnologie medewerkers ontlasten en cliënten zelfredzamer maken? InteraktContour zoekt het uit met een groot aantal projecten. ‘Alleen de installatie van technologie is niet afdoende. Er is begeleiding nodig om het goed te benutten.’

Per 2 augustus 2022 is de wet betaald ouderschapverlof ingegaan. In deze veelgestelde vragen over het ouderschapverlof kun je de belangrijkste wijzigingen op het gebied van het ouderschapsverlof lezen. Deze informatie is alleen beschikbaar voor VGN-leden met een login.

Ontdek hier de antwoorden op jouw belangrijkste vragen rondom de griepvaccinatie.

In de bijlage treft u een informatiepagina aan over Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) bestemd voor uw medewerkers. Om u te ondersteunen in uw voorlichtingstaak hebben wij het afgelopen jaar meerdere malen een product gemaakt over onderwerpen die leven bij medewerkers.