Artikelen

Niet alleen de zorg verandert, ook het onderwijs over zorg verandert. Daarom is een leven lang ontwikkelen zo belangrijk, vertelt VGN-beleidsadviseur Minie Eising in een interview voor Kennisplein Gehandicaptensector. Nieuw binnen dit thema zijn ontwikkelpaden, die duidelijkheid geven over carrièrekansen en opleidingsmogelijkheden in de zorg.

Op donderdag 26 september heeft Staatssecretaris Maeijer van Langdurige en Maatschappelijke Zorg, de definitieve kaderbrief 2025 naar de Tweede Kamer gestuurd. Het budgettair kader Wlz wordt voor 2024 met € 201 miljoen opgehoogd. Een aantal eerder voorgenomen kortingen gaan voor 2025 niet door.

Wethouder Linda Voortman van gemeente Utrecht heeft vrijdag 27 september de Gouden Prokkels 2024 uitgereikt. Deze prijzen zijn voor de mooiste initiatieven waarbij ontmoetingen hebben plaatsgevonden tussen mensen met en zonder verstandelijke beperking. Tijdens een feestelijke ceremonie bij verzekeraar a.s.r. in Utrecht maakte Linda Voortman de vier winnende initiatieven bekend.

Mensen met een lichte verstandelijke beperking willen graag meedoen in de samenleving en zijn trots als ze bijdragen aan een bouwproject. Dat is de ervaring van Dura Vermeer en VolkerWessels met deelnemers van zorgorganisatie Cordaan. Negen deelnemers haalden zelfs het veiligheidsdiploma.

Het ziekteverzuim in zorg en welzijn stijgt. Dit is zorgelijk, want het totale verzuim is nu hoger dan in augustus van 2023 en weer terug op het niveau van 2022.

Van 7 tot en met 12 oktober 2024 vindt de jaarlijkse Week van de Toegankelijkheid plaats, met als thema ‘Een toegankelijke werkplek’. Deze week richt zich op het bevorderen van toegankelijkheid voor iedereen, met extra aandacht voor mensen met een beperking. Het programma zit ook dit jaar weer boordevol activiteiten zoals voorstellingen, stadswandelingen, rondleidingen, ervaringsparcoursen, prijsuitreikingen en workshops. Organisaties kunnen zich nog steeds aanmelden om deel te nemen.

Duurzame inzetbaarheid, waar onderwerpen zoals werkplezier, vitaliteit en ‘een leven lang ontwikkelen’ een rol spelen, is voor veel organisaties een belangrijk thema. Zeker in de gehandicaptenzorg. Maar waar begin je? En hoe zorg je ervoor dat je medewerkers daadwerkelijk fit en met plezier aan het werk blijven? De ‘Organisatiescan duurzame inzetbaarheid’ geeft antwoord.