Artikelen

Stel je eens voor, het is 2030, hoe ziet werken in de gehandicaptenzorg er dan uit? Werken professionals intensiever samen met verwanten, vrienden en collega’s? Hebben zorgrobotica een aantal taken versimpeld waardoor er meer tijd ontstaat? Of neemt de druk alleen maar toe? Daarover gaat een nieuwe interactieve en prikkelende theatervoorstelling, ontwikkeld vanuit de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg. In combinatie met een gespreksstarter worden medewerkers en werkgevers hiermee geïnspireerd om na te denken over hun werk en de toekomst.

Hoe bouwen we samen aan een samenleving waarin iedereen écht kan meedoen – ook mensen met een beperking? Die vraag stond centraal tijdens het VGN-congres 'De kracht van netwerken: Naar een toekomstbestendige gehandicaptenzorg in een inclusieve samenleving' op 24 maart in Theater Gooiland in Hilversum. Meer dan vierhonderd deelnemers uit de sector, stakeholders en nieuwe partners kwamen samen om inspiratie op te doen, ervaringen uit te wisselen en vooral om verbinding te maken.

In de laatste week voor het kerstreces nam de Tweede Kamer maar liefst elf moties aan die van belang zijn voor de gehandicaptenzorg. De regering moet de uitvoering van het VN-verdrag Handicap kabinetsbreed meer urgentie te geven en concrete stappen zetten richting de naleving. Ook vraagt de Tweede Kamer aan de regering om álle conclusies en aanbevelingen van het VN-comité Handicap in de werkagenda’s op te nemen en hier haalbare en concrete doelstellingen over te formuleren. De Tweede Kamer wil daarnaast dat de subsidieregeling voor het bouwen van woningen voor zorgbehoeftige ouderen ook open wordt gesteld voor woningbouw voor ouderen met een beperking. Sommige moties werden breed gesteund, andere stemmingen waren spannend: NSC gaf de doorslag door bij enkele moties als enige coalitiepartij vóór te stemmen.

‘Ons geduld is op’. Die boodschap brachten bijna 50 deelnemers aan de protestactie van Ieder(in) luid en duidelijk over aan de Tweede Kamer en staatssecretaris Maeijer. Voorafgaand aan het debat in de Tweede Kamer over de implementatie van het VN-Verdrag Handicap demonstreerden zij bij de ingang van het parlement. In het debat erkende de staatssecretaris dat er veel moet gebeuren: ‘We hebben huiswerk te verrichten, een heleboel huiswerk, ik ben er ook van geschrokken, dus we moeten aan de slag.’ De Tweede Kamer diende 16 moties in.

‘Ook ons geduld is op!’ In een brief aan de Tweede Kamer trekt VGN aan de bel over het gebrek aan voortgang bij de uitvoering van het VN-Verdrag Handicap. In aanloop naar het Kamerdebat hierover steunt VGN de petitie ‘Ons geduld is op’ van Ieder(in). Mensen met een beperking kunnen nog steeds niet gewoon meedoen in onze samenleving. Of het nu gaat over werk, onderwijs, wonen of vrije tijd: mensen met een beperking kunnen niet rekenen op de toegankelijkheid waar zij wel recht op hebben volgens het VN-verdrag Handicap.

De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft samen met Abrona, Amarant, Amerpoort, Bartimeus, Philadelphia, Pluryn, ’s Heeren Loo en Zuidwester een belangrijke stap gezet om HR- en opleidingsadviseurs in de branche te ondersteunen met het geven van een passend leer- en ontwikkeladvies. Het nieuwe ‘Afwegingskader’ biedt een gestructureerde aanpak om (toekomstige) zorgprofessionals een optimaal ontwikkeladvies te bieden, passend bij hun professionele ontwikkeling.

Binnen het programma Simpel Switchen zijn wij op zoek naar organisaties die in hun regio domein overstijgend samenwerken vanuit zorg en participatie en begin 2025 mee willen doen in een lerende praktijk. Met als doel trajecten te realiseren voor mensen die willen switchen van dagbesteding naar (vormen van) betaald werk of omgekeerd. Het gaat daarbij om het ontwikkelen van concrete kennis en expertise waarmee het landelijke actieprogramma Simpel Switchen kan worden verrijkt.

De VGN lanceert het eerste online variant van haar oplossingenlab, Lab 2030 Online. Door de blijvende vraag en behoefte aan begeleiding rondom het thema betekenisvolle daginvulling hebben we een online variant ontworpen van het (niet online) Lab 2030. Minder intensief, maar met dezelfde werkvormen, kans om te experimenteren én net zo inspirerend!