Artikelen

Het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS) laat op dit moment, bijna twee jaar na de inwerkingtreding van de Wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, een quickscan uitvoeren naar de werking van de meldcode. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door BMC Onderzoek. Doel van het onderzoek is om een beeld te krijgen van hoe beroepskrachten het werken met de meldcode ervaren. De quickscan moet algemene conclusies geven over het gebruik van de meldcode door professionals en eventuele verbeterpunten in de uitvoering benoemen. Het onderzoek zal eind 2015 worden afgerond en het onderzoeksrapport wordt door het ministerie van VWS aangeboden aan de Tweede Kamer.

Woensdag 24 juni vond een rondetafelgesprek plaats over problemen rond aangifte bij seksueel misbruik van mensen met een verstandelijke beperking met de vaste Kamercommissie Veiligheid en Justitie. Berichtgeving in lokale media in februari 2015 en de uitzending van Brandpunt Beperkt Weerbaar op 7 april dit jaar leidden tot Kamervragen en vervolgens tot de agendering van een rondetafelgesprek. Zowel direct betrokken ouders als vertegenwoordigers van politie, openbaar ministerie (OM), inspectie, de VGN, individuele zorgaanbieders als deskundigen kwamen aan het woord.

Wanneer noemen we ongewenst gedrag seksuele grensoverschrijding? Wat verstaan we onder seksuele kindermishandeling? Hoe vaak komt het voor en wanneer is het strafbaar? In het whitepaper 'Seksuele grensoverschrijding en seksueel geweld' zetten kenniscentra Rutgers WPF en Movisie de zaken op een rij.

Het actieplan 'Veilig werken in de zorg' is een succes. In dit actieplan werkt de VGN, samen met de andere zorgbranches, aan het vergroten van de veiligheid van werknemers. Naast een publiekscampagne en handige tools  kunnen instellingen subsidie krijgen om hun eigen veiligheidsbeleid te verbeteren. Het animo voor deze activiteiten is erg groot. Minister Edith Schippers van VWS komt daarom dit jaar met 1 miljoen euro extra voor het actieplan 'Veilig werken in de Zorg'.

Dat de aanpak van agressie iets is van de lange adem, daar kan Prisma over meepraten. Al jarenlang werken we aan een organisatie waarin cliënten zo veel mogelijk vrijheden hebben, maar waarin dat niet ten koste van de veiligheid van medewerkers gaat. "Agressie mag je nooit als normaal gaan beschouwen."

Najaar 2014 is de Leidraad Veilige zorgrelatie door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) aangeboden aan het veld. De Leidraad is een hulpmiddel om grensoverschrijdend gedrag en mishandeling door medewerkers jegens cliënten te voorkomen. (Hoe) werkt u aan een veilige zorgrelatie? (Hoe) helpt de Leidraad? We horen het graag!

Hoe geven raden van bestuur en het management binnen zorgorganisaties in de langdurige zorg in Nederland aandacht aan veiligheid in de zorg? Verandert dit wanneer zij regelmatig langsgaan op de afdelingen en in gesprek gaan over veiligheid, de zogenaamde Executive WalkRounds? Bevorderen de Executive WalkRounds het oppikken van zachte signalen en kan men deze signalen inzetten als prospectieve risicoanalyse?

Brancheorganisaties VGN, ActiZ, GGZ Nederland en Brandweer Nederland gaan intensiever samenwerken om de brandveiligheid voor cliënten en medewerkers in de langdurige zorg te verbeteren. Daartoe hebben zij een intentieverklaring ondertekend. Daarnaast hebben de gezamenlijke zorgbranches (verenigd in de BoZ) een landelijk programma ‘Naar een betere brandveiligheid in de zorg’ ter hand genomen. Doel: een omslag van regelgericht naar risicogericht werken.