Artikelen

Resultaten

232 artikelen voor 'Veiligheid'

  • Ria de Gier (De Zijlen): Overlegstructuur in driehoeken bevordert openheid

    Welke aanpak je ook kiest om te komen tot een dialoog over veiligheid, er is altijd een aantal vaste bouwstenen die daartoe bijdragen. Dat blijkt wel uit het verhaal van gehandicaptenzorgorganisatie De Zijlen, die een zorgvisie introduceerde waar veiligheid een belangrijk onderdeel van is. Die zorgvisie kreeg handen en voeten in zogenaamde ‘samenwerkingsdriehoeken’. Het team van Ria de Gier ging ermee werken. Met resultaat.

    ria
  • Richtlijn inzet en testbeleid medewerkers en cliënten gehandicaptenzorg herzien

    De richtlijn Inzet en testbeleid medewerkers gehandicaptenzorg is op 30 april nogmaals herzien. Het gaat om kleine wijzigingen. De belangrijkste wijziging is dat alle zorgmedewerkers die minimaal 24 uur lang symptomen van het corona-virus moet hebben, moeten worden getest. Ook is de eerder voorwaarde dat de zorg binnen 1,5 meter moet plaatsvinden geschrapt. Als de test positief is moeten medewerkers thuisblijven totdat zij 24 uur klachten vrij zijn.

    Testen coronavirus
  • Risicogestuurde aanpak brandveiligheid: hoe doen organisaties dat?

    Bij een risicogestuurde aanpak van brandveiligheid maakt u op basis van de aanwezige risico’s afgewogen keuzes voor maatregelen. Daarbij kan in overleg met de toezichthouder worden afgeweken van voorschriften, mits de eigen gekozen maatregelen leiden tot een gelijkwaardige of zelfs betere brandveiligheid. Hoe dat kan en hoe andere organisaties daaraan invulling geven, leest u in de nieuwsbrief 'De Zorg Brandveilig'.

  • Rob Besselink: Leren van de teams bij Zorggroep Triade

    Verschillende teams in dezelfde organisatie doorlopen de VeiligPlus-aanpak. Bij het ene team gaat dat een stuk makkelijker dan bij het andere. Waar ligt dat aan? Rob Besselink, directeur van Zorggroep Triade, constateert dat het veel te maken heeft met de fase van teamontwikkeling. Is het team goed ontwikkeld, dan kan de invoering vlot gaan. Als een team zich nog moet vormen, is dat lastiger. Terwijl zo’n team juist gebaat is bij de VeiligPlus-aanpak, doordat deze de onderlinge dialoog op gang brengt. Wat kunnen andere organisaties leren van die ervaring?

  • Rutgers zegt #TotHier met nieuwe campagne tegen seksueel geweld

    Seksueel geweld komt nog veel te vaak voor. Het is tijd dat een nieuwe generatie opgroeit met respect voor elkaars grenzen en wensen, zodat minder mensen slachtoffer worden van seksueel geweld. Daarom start Rutgers, kenniscentrum seksualiteit, vandaag de petitie campagne #TotHier. Samen met slachtoffers, themaorganisaties, politieke jongerenorganisaties en vele anderen trekt Rutgers een grens. De overheid moet in actie komen en veel meer investeren in het voorkomen van seksueel geweld.

    Tothier
  • Samen werken aan veilig voorschrijven

    Het gebruik van medicijnen lijkt eenvoudig. De arts schrijft een recept uit. De patiënt haalt het medicijn op bij de apotheek, leest de bijsluiter en neemt op de juiste manier het medicijn in. Maar dit proces is niet altijd eenvoudig. Ronnie van Diemen, inspecteur-generaal van de Inspectie van de Gezondheidszorg (IGZ): “Als een arts een patiënt overdraagt aan een collega kunnen er risico’s ontstaan. We zien dat de kans dan groter is dat er iets misgaat met de medicatie.”

  • Schema BMI Gebruiksbesluit

    In dit schema wordt inzichtelijk gemaakt wat de consequenties zijn voor de brandmeldinstallaties bij toename van de intensiteit van zorg.

  • Scholing van (aankomend) zorgprofessionals

    In hun dagelijkse werk kunnen (jeugd)zorgmedewerkers te maken krijgen met agressief gedrag van cliënten, hun familieleden of anderen. Het is dus van groot belang dat het onderwerp 'agressie' al tijdens scholing van (aankomend) professionals aan bod komt. De campagne 'Wees duidelijk over agressie' biedt twee handige websites en een e-book die daarbij verder helpen.