Artikelen

Zorgorganisatie Cosis startte drie jaar geleden met het thema rookvrij. Ondertussen zijn er successen en is er de bewustwording onder bewoners en cliënten, maar de weg is lang. ‘Medewerkers en cliënten benoemen het recht op een rookvrije werkplek, cliënten benoemen het recht op een rookvrije woning, maar cliënten benoemen ook het recht om te mogen roken in hun eigen woning. Dat blijft een lastige puzzel.’

Welke rol spelen de verpleegkundigen in de samenwerking tussen huisartsen en Artsen Verstandelijk Gehandicapten in de medische zorg aan mensen met een beperking? Ingrid Tewis, coördinerend verpleegkundige, vertelt over haar ervaringen bij de Marius Meijboom.

Sinds afgelopen donderdag was het uitgebreid in het nieuws. Er worden verschillende soorten vleeswaren uit winkels gehaald, omdat de gevaarlijke listeria-bacterie erin kan zitten. Een besmetting met deze bacterie kan ernstige gevolgen hebben. Kwetsbare groepen als zwangeren, baby’s, ouderen en mensen met een verzwakt afweersysteem lopen meer risico bij een besmetting.

Tot voor kort is er aan rokers alle ruimte gegeven voor het uitoefenen van hun verslaving en moest de niet-roker dat accepteren. Dat is nu anders. Er is steeds meer bekend over de schadelijkheid van roken, meeroken en derdehands rook, plus de schade voor het milieu. Er wordt erkend dat roken een verslaving is die andere mensen schaadt. Het is géén leefstijlkeuze. Er is steeds meer aandacht voor een gezonde omgeving (denk ook aan de Green Deal) waarbij het belang van de niet-roker (en stopper) komt vooraan te staan. Niet alleen de overheid neemt daarom maatregelen; ook de (gehandicapten)zorg doet dat. In dit artikel lees je wat de rookvrije gehandicaptenzorg is en wat het betekent om rookvrij te zijn.

Leerbedrijf de Veensche Kas is een van de locaties van ‘s Heeren Loo die volledig rookvrij is. Het initiatief hiervoor kwam van medewerker Renate Severs, nadat ze zelf gestopt was met roken. Het Nationaal Preventieakkoord zet in op een rookvrije zorg in 2030. Hoe de Veensche Kas dat deed? ‘Betrek rokers actief bij de besluitvorming, dan krijg je echt draagvlak.’

Toen één van de huisartsengroepen het contract voor de medische zorg met zorgorganisatie Dichterbij opzegde, besloot een bij de groep aangesloten huisartsenpraktijk alle huisartsenzorg op zich te nemen voor de 130 cliënten in de betreffende regio. Zo ontstond er een nauwe en laagdrempelige samenwerking met de AVG’s, de praktijkverpleegkundige gehandicaptenzorg en de begeleiders van Dichterbij.

De zorgsector staat voor een grote uitdaging: in het Nationaal Preventieakkoord is vastgelegd dat de gehele zorgsector in 2030 volledig rookvrij moet zijn, maar de weg hiernaartoe heeft een aantal uitdagingen voor de praktijk. Dit vraagt om innovatieve ideeën die duurzame verandering teweegbrengen. Om deze ideeën samen te ontwikkelen, komt er een experimenteertraject waar leden binnen organisaties nieuwe kennis en oplossingen kunnen uitproberen en implementeren in hun eigen praktijk. ActiZ en VGN ondersteunen bij deze innovaties.

Op de vraag: “Heeft u ervaring als ouder van een zoon met beperkingen, dat medische gegevens niet beschikbaar waren op het moment dat het wél nodig was?”, antwoordde Anton van Berkenstijn* volmondig: JA!.

Dit artikel gaat over de beschikbaarheid van medische gegevens van mensen met een beperking die onverhoopt zorg nodig hebben.