Artikelen

Tien jaar na de ondertekening van Zorg voor Vrijheid, blijkt de gehandicaptenzorg succesvol te zijn in het terugdringen van vrijheidsbeperking. De ‘sleutel’ om hierin nog verder te komen is het gesprek tussen alle betrokkenen. De grootste bedreiging is de krapte op de arbeidsmarkt.

Er is een groot verschil tussen openheid en openbaarheid in de zorg. Dat zei Pauline Meurs, voorzitter van de Raad voor de Volksgezondheid en Samenleving, gisteren in haar slotbeschouwing op de In Dialoog-bijeenkomst die de VGN in Den Haag organiseerde. Het onderwerp was: dilemma’s rond openbaarheid.

In een land waar iedereen het recht heeft om volwaardig mee te doen in de samenleving. Waar het accent ligt op de inzetbare talenten. Dit is één van de adviezen die de commissie Borstlap deze week aan de regering heeft aangeboden. Daarbij lig de nadruk op wederkerigheid. Iedereen wordt uitgenodigd om zijn passies en ambities verder te ontwikkelen en te participeren in de samenleving. Iedereen die zich hiervoor naar vermogen inspant moet kunnen rekenen op een solidaire samenleven die voldoende inkomen waarborgt.

Over de gehandicaptenzorg is er een infographic beschikbaar met de belangrijkste resultaten van de werkgevers- en werknemersenquêtes van het voorjaar van 2021.

Via een speciale pagina (elders op deze website) hebben wij u geïnformeerd over de subsidieregeling coronabanen in de zorg (COZO).
Het aanvraagloket voor deze regeling is per 31 maart gesloten.

Organisaties in de gehandicaptenzorg hebben te maken met forse bezuinigingen op het vervoer van cliënten van en naar hun werk of dagbesteding. Voor veel mensen met beperking geldt daarom dat zij over moeten stappen op het openbaar vervoer. Zorgaanbieder Sherpa speelt hierop in met de training 'Zelfstandig leren reizen'. Deze training, die gratis is voor cliënten van Sherpa, biedt de kans te laten zien dat mensen vaak meer kunnen dan ze denken.

Begeleiders kregen zeggenschap, bewoners vrijheid. Historicus Inge Mans blikt terug op de idealen en de praktijk van de Hafakker in de jaren zeventig, waar bewoners en begeleiders op een nieuwe manier met elkaar omgingen. ‘Ik heb daar toen iets heel waardevols ontdekt.’

De Eerste Kamer heeft dinsdag 26 september een initiatiefwetsvoorstel van de Tweede Kamer verworpen dat regelt dat een thuiswerk- of werkplekverzoek van een werknemer hetzelfde behandeld wordt als bijvoorbeeld verzoeken over arbeidsduur en werktijden. De Wet werken waar je wilt wilde de Wet flexibel werken wijzigen in verband met het bevorderen van flexibel werken naar arbeidsplaats.