Hoofdstuk 15: Vergoeding bij ontslag (dit hoofdstuk vervalt per 1 januari 2023)

• Artikel 15:1 Vergoeding bij ontslag

  Per 1 januari 2016 is de voormalige wachtgeldregeling uit de CAO Gehandicaptenzorg (2014-2015 en voorgaande) vervallen en vervangen door onderstaande bepalingen.

• Artikel 15:2 Garantierecht

  Het garantierecht is een aanvulling op de transitievergoeding in die gevallen dat de maximale som van de uitkeringen uit de wachtgeldregeling uit de CAO 2014-2015 hoger zou zijn geweest dan de wettelijke transitievergoeding. Dit houdt in dat de werknemer onder onderstaande voorwaarden een aanvulling op de transitievergoeding ontvangt.Het garantierecht is van toepassing op de werknemer met een dienstverband voor onbepaalde tijd, die uitsluitend wordt ontslagen wegens:vermindering/beëindiging van werk of reorganisatie ofonbekwaamheid c.q.

• Artikel 15:3 Tabel garantierecht

• Artikel 15:4 Inkomensbescherming

  Op de transitievergoeding en de eventuele aanvulling op basis van het garantierecht op grond van artikel 15:2 van deze CAO mogen kosten voor inzetbaarheid en transitie in mindering gebracht worden met instemming van de werknemer of op basis van een sociaal plan conform de wettelijke bepalingen over de transitievergoeding en bijbehorende besluiten.