Artikelen

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft op het Arboportaal een document gepubliceerd waarin uitleg wordt gegeven over de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de autoriteit Persoonsgegevens (AP). De beleidsregels hebben vanaf het moment van publicatie, 21 april 2016, tot veel discussie geleid. Zo heeft de AP Abrona verplicht om hun verzuimregistratiesystemen aan te passen. Het voornaamste bezwaar is dat de beleidsregels met een beroep op de  privacywetgeving onnodige drempels opwerpen die het re-integratieproces van zieke werknemers belemmeren.

In een eerder bericht concludeerde de VGN dat een ondertekend ondersteuningsplan niet langer wordt geëist door zorgkantoren wanneer zorg wordt geleverd bij verblijf in de instelling (Wlz). Uit informeel contact met Zorgverzekeraars Nederland (ZN) blijkt echter dat zij voor alle zorgvormen eisen dat instemming van de cliënt aantoonbaar is. Dit is echter niet duidelijk uit het Voorschrift Zorgtoewijzing af te leiden en daarmee is de juridische status onduidelijk. Dit is de VGN momenteel aan het onderzoeken.  

De NZa heeft besloten het nieuwe verdeelmodel van de contracteerruimte voor 2019 niet in te voeren. Hiermee blijft een voor de VGN onacceptabele herverdeling van de gehandicaptensector naar nadere regio’s achterwege en komt in 2019 voor alle regio’s groeiruimte beschikbaar.

Op het voorstel voor een wetswijziging om ervoor te zorgen dat ook de psychiatrische problematiek wordt meegewogen in de toegang tot de Wlz is kan gereageerd worden. De VGN pleit al lang voor deze wijziging en is blij dat er voortgang geboekt wordt. In aanloop voor een verdere wetsbehandeling is er op 5 juli tijdens een Algemeen Overleg over de voorgestelde wetswijziging gesproken. 

De Wzd treedt 1 januari 2020 in werking en zal daarmee de huidige wet Bopz vervangen. De totstandkoming van het implementatieplan van VWS heeft vertraging opgelopen (en daardoor ook de voorbereidingen van de VGN). VWS heeft vorig najaar Vilans de opdracht gegeven advies uit te brengen aan VWS over de implementatie van de Wzd. Dit advies is begin juni aan VWS opgeleverd. Op dit moment is VWS bezig het implementatieplan af te ronden. Zodra dit bekend is zal dit hier worden gepubliceerd.

De VGN is samen met Vilans gestart met de werkplaats ‘juridische kennis ontsloten’. Doel van de werkplaats is ervoor te zorgen dat begeleiders in de gehandicaptenzorg door middel van een online kennisdossier op het Kennisplein Gehandicaptensector toegang hebben tot praktische juridische kennis.

‘Dit plan dient als een goed beginpunt, maar zet de ambities een tandje bij en maak het concreter’, reageert VGN-directeur Frank Bluiminck op zorgvisie.nl, dat een artikel publiceerde over de presentatie van het programma ‘Onbeperkt Meedoen’ aan de Kamer. Het Kabinet wil dat de ruim 2 miljoen mensen met een beperking in Nederland op alle niveaus van de samenleving minder drempels ervaren. Bluiminck is blij dat het programma door de 24 bewindslieden breed wordt gedragen. ‘Maar we zijn er nog niet.’

De VGN heeft de afgelopen jaren diverse modelovereenkomsten gepubliceerd. Deze modelovereenkomsten worden momenteel geactualiseerd in het kader van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Daarnaast maken we van de gelegenheid gebruik om de bepalingen over het ondertekenen van het ondersteuningsplan  uit de modelovereenkomsten  te verwijderen wanneer de zorg wordt geleverd bij verblijf in de instelling. De actualisatie zal deze zomer gereed zijn.