Artikelen

De bewindslieden van VWS hebben eindelijk hun standpunt over de positionering van behandeling in de Wlz kenbaar gemaakt. Zij hebben besloten om het pakketadvies van het Zorginstituut hierover niet over te nemen. De VGN vindt dit zeer teleurstellend, omdat hiermee de huidige verschillen tussen cliënten die in een instelling wonen, blijven bestaan. De gewenste integrale zorg door een team van gespecialiseerde behandelaren én begeleiders kan voor deze zeer kwetsbare cliënten niet worden uitgevoerd.

Gisteren heeft het Ministerie van Justitie en Veiligheid een informatieblad ‘Gevolgen Wet bestuur en toezicht rechtspersonen voor verenigingen en stichtingen’ gepubliceerd. In dit informatieblad vindt u nadere informatie over de wet en wordt aangegeven welke acties vereist zijn.

De modelklachtenregeling Wkkgz en Jeugdwet, die VGN en het LSR hebben gepubliceerd in 2016, is aangepast aan de Wet zorg en dwang (Wzd). Ook is de modelregeling al aangepast aan de nieuwe Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018 (Wmcz 2018) die 1 juli 2020 inwerking treedt. In de modelklachtenregeling is opgenomen dat klachten die op basis van de Wzd moeten worden behandeld, doorgestuurd worden naar een Wzd-klachtencommissie. De Wzd bepaalt dat deze klachten behandeld moeten worden door een klachtencommissie die is ingesteld door één of meer representatieve organisaties van zorgaanbieders en één of meer representatieve cliëntenorganisaties. Zorgaanbieders moeten zich derhalve aansluiten bij zo’n klachtencommissie (artikel 53 Wzd).

Naar aanleiding van de ontwikkeling  van de Handreiking Privacy zijn er enkele wijzigingen en aanscherpingen aangebracht in de modelovereenkomst Wlz, de modelovereenkomst Wmo 2015, de modelovereenkomst hoofd- en onderaannemerschap (Wlz, Zvw, Wmo en Jeugdwet) en in het modelprivacyreglement. De herziene modelovereenkomsten en het herziene privacyreglement zijn als bijlagen onderaan dit artikel toegevoegd. Hierna wordt toegelicht welke wijzigingen zijn aangebracht.

De VGN, ActiZ, GGZ Nederland, NVZ en NEVI-zorg, Intrakoop, IAZ en Santeon hebben in 2017 herziene Algemene Inkoopvoorwaarden Gezondheidszorg (AIVG) ontwikkeld. De AIVG bestaat uit een algemeen deel en uit een drietal modules. De derde module, Module Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI), was nog in ontwikkeling en is inmiddels beschikbaar. Aanbieders van gehandicaptenzorg kunnen deze voorwaarden naar eigen inzicht gebruiken voor de inkoop van producten en diensten.

Een motie die Otwin van Dijk (PvdA) en Vera Bergkamp (D66) tijdens het Algemeen Overleg Decentralisatie Wmo/Wlz op 9 september indienden over de aanpak van de toegenomen regeldruk, is vorige week aangenomen. De VGN ziet met tevredenheid dat de Tweede Kamer dit probleem opnieuw erkent, maar kijkt ook uit naar het gevolg: waar zal de reactie uit bestaan die de regering binnen drie maanden voorlegt aan de Kamer?

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft op het Arboportaal een document gepubliceerd waarin uitleg wordt gegeven over de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de autoriteit Persoonsgegevens (AP). De beleidsregels hebben vanaf het moment van publicatie, 21 april 2016, tot veel discussie geleid. Zo heeft de AP Abrona verplicht om hun verzuimregistratiesystemen aan te passen. Het voornaamste bezwaar is dat de beleidsregels met een beroep op de  privacywetgeving onnodige drempels opwerpen die het re-integratieproces van zieke werknemers belemmeren.

Het toekomstige pensioenstel kwam tijdens de ALV op 3 juni 2021 ter sprake, waarbij vanuit het bestuur van PFZW de te maken keuzes binnen het nieuwe pensioenstelsel werden gepresenteerd. Sociale Partners, werkgevers en vakbonden, zullen in de nieuw te vormen Commissie Arbeidsvoorwaarden Pensioen (CAP) tot een keuzes moeten komen. Tijdens de ALV bleek dat de meerderheid van de VGN-leden gelijkluidende voorkeuren heeft bij de te maken keuzes, mede gebaseerd op de door PFZW gehanteerde waarden, hetgeen voor de VGN-vertegenwoordiger in de CAP (Johan Dusseljee, bestuurder Vanboeijen) een vorm van mandaat vormt voor het gesprek in de CAP. In dit artikel beschrijven we nog eens in hoofdlijnen het waarom, wat en hoe van het nieuwe pensioenstelsel.