Artikelen

Op 15 augustus toetst het VN-comité voor het VN-verdrag Handicap hoe Nederland dit verdrag uitvoert. Dit verdrag, dat Nederland in 2016 ratificeerde, stelt dat mensen met een beperking volwaardig moeten kunnen deelnemen aan de samenleving en beschrijft de verantwoordelijkheden van de overheid. De VGN benadrukt het belang van inclusie en heeft herhaaldelijk bij de politiek aangedrongen op versnelde implementatie. Samen met cliëntenorganisaties en andere partijen denkt de VGN mee over de invulling van de werkagenda van dit verdrag.

Samenwerking en vloeiende overgangen tussen verschillende domeinen zijn cruciaal voor een succesvolle doorstroom van dagbesteding naar passend werk. Dit vraagt om samenwerking tussen zorgorganisaties, gemeenten, sociaal ontwikkel bedrijven en bedrijven. Deze samenwerking ontstaat als de professionals uit de verschillende organisaties elkaars taal begrijpen en begrip hebben voor elkaars dilemma’s, verwachtingen en denkkaders. Een goed voorbeeld hiervan is de constructieve samenwerking tussen de gemeenten Amsterdam en Cordaan, evenals het Rijk van Nijmegen en Pluryn. Hier hebben professionals elkaar gevonden, spreken ze elkaars taal, begrijpen ze elkaar en hebben ze begrip voor elkaars uitdagingen.

Mensen met een verstandelijke beperking varen op zaterdag 3 augustus mee met de ‘Onbeperkt Samen boot’ tijdens de Pride Amsterdam. De boot is een initiatief van vijftien gehandicaptenzorgorganisaties, Zonder Stempel (de landelijke groep van het COC voor en door LHBTI+ personen met een licht verstandelijke beperking) en de VGN.

Ook mensen met een beperking moeten een betekenisvol leven kunnen leiden, zegt de gehandicaptensector in het hart van haar Visie 2030. Maar wat is dat eigenlijk, een betekenisvol leven? We vragen het aan een ervaringsdeskundige, een moeder en een filosoof. ‘Het gaat niet alleen om doen.’

De kern van de Visie 2030, de gedeelde visie en ambitie van de leden van de VGN, is dat Nederland zich voor 2030 ontwikkelt tot een samenleving waarin iedereen – ongeacht beperking – gewoon kan meedoen en een betekenisvol leven kan leiden. Hoe verschillend de invulling daarvan per persoon ook kan zijn. Wie in het verlengde van de Visie2030 wil werken aan inclusie, heeft kennis nodig. In dit artikel zetten we een paar kennisbronnen op een rij.

Van maandag 24 juni t/m vrijdag 28 juni vond de Global Leadership Exchange (GLE) plaats. Tijdens de start van de tweedaagse network meeting, op donderdag 27 juni, was Koningin Máxima aanwezig. Voorzitter Boris van der Ham ontving haar namens de VGN samen met voorzitters van andere organiserende partijen.

Met een eindfeest in het Utrechtse stadion Galgenwaard is op 25 juni gevierd dat tot nu toe 342 mensen met een beperking een door de NLQF erkende brancheopleiding hebben behaald. De trotse diplomabezitters, de Academie voor Zelfstandigheid, de LFB, VWS, de zorgaanbieders en de werkgevers kijken tevreden om. Het blijkt goed mogelijk om je vanuit dagbesteding verder te ontwikkelen naar een passende werkplek in de maatschappij. ‘Op de uitbouw en voortzetting’ was een veelgehoorde toast.

De VGN heeft een nieuwe website, een nieuwe huisstijl en een nieuw logo. Deze passen beter bij de levendigheid en diversiteit binnen de huidige gehandicaptensector. Ook sluiten ze beter aan op de Visie 2030.