Artikelen

Beroepsopleidingen kunnen vanaf schooljaar 2015-2016 beter en flexibeler inspelen op de vraag van de arbeidsmarkt. Dat komt door de nieuwe kwalificatiedossiers in het mbo. Aan het hele traject om te komen tot deze nieuwe kwalificatiedossiers stond de VGN aan de basis. We zijn dan ook erg trots op het bereikte resultaat.

Het wordt door de toenemende concurrentie en verantwoordingseisen voor gehandicaptenzorginstellingen steeds belangrijker om de gewenste kwaliteit van zorg en ondersteuning aan te kunnen geven. De deskundigheid en professionaliteit van de medewerkers speelt een essentiële rol bij de kwaliteit van de dienstverlening aan de cliënten. De laatste jaren besteden externe Stakeholders zoals de IGZ bij hun inspecties nadrukkelijk aandacht aan de deskundigheid van het personeel. Het is voor instellingen in de gehandicaptenzorg dan ook steeds belangrijker geworden om de deskundigheid van hun medewerkers expliciet aan te kunnen tonen. Zeker daar waar medewerkers niet beschikken over initiële zorgdiploma’s.

Bij het SOEC kunnen aanvragen worden ingediend voor het erkennen van bij- en nascholingstrajecten van gehandicaptenzorgmedewerkers. Bij de beoordeling van deze aanvraag toetst het SOEC of de het opleidingtraject dusdanig is vormgeven dat met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid verondersteld mag worden dat de deelnemers aan het eind van de opleidingstraject die competenties hebben verworven die in de doelstelling van de opleiding zijn opgenomen.

Begin september organiseerde Elver Behandelcentrum samen met de WDH Oude IJsselstreek een nascholing voor huisartsen en medisch specialisten met als thema  ‘Zorg voor verstandelijk gehandicapten, net even anders’. Door veranderingen in wet- en regelgeving op het gebied van zorg krijgen verwijzers steeds vaker te maken met deze doelgroep. De nascholing bleek te voorzien in de behoefte van huisartsen en medisch specialisten naar praktisch advies en kennis over zorg aan patiënten met een verstandelijke beperking.

Op 6 april 2022 verzorgt Digivaardig in de Zorg van 10 tot 11 uur een webinar speciaal voor de gehandicaptenzorg. Er zullen ervaringsverhalen uit de gehandicaptenzorg worden gepresenteerd en er wordt algemene informatie geven over het opzetten van een project Digitale Vaardigheden en de daarvoor beschikbare hulpmiddelen. Uiteraard is er voldoende ruimte voor het stellen van vragen. Iedereen die vanuit de eigen functie geïnteresseerd is en wil bijdragen aan het digitaal vaardiger maken van medewerkers in de gehandicaptenzorg is welkom.

Ervaringsdeskundigen met een verstandelijke beperking hebben een belangrijke rol binnen organisaties in de gehandicaptenzorg en in het onderwijs. Zij worden steeds meer gevraagd om, vanuit hun kijk op het leven, mee te doen in sollicitatiecommissies, presentaties te geven en informatie of ondersteuning aan te bieden aan andere mensen met beperkingen.
Ook worden mensen met een verstandelijke beperking steeds meer betrokken bij de ontwikkeling van programma’s, beleid en wet- en regelgeving. Gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociale domein zien dat het belangrijk is om mensen met een (licht) verstandelijke beperking ((L)VB) beter te bereiken en bedienen.

De inzet van ervaringsdeskundigen met een (verstandelijke) beperking wordt dus zowel binnen als buiten de zorg steeds meer gewaardeerd. Dit is een zeer positieve beweging die we verder willen versterken.

Werkplekleren wint aan populariteit. Uit onderzoek van Tilburg University blijkt dat er inmiddels allerlei verschillende vormen bestaan. De effecten worden nog niet altijd in kaart gebracht, schrijft onderzoeker Jolanda Botke.

De subsidieregeling 'Praktijkleren in de derde leerweg' wordt per november gewijzigd om de doelgroep uit te breiden naar alle personen die betaalde arbeid verrichten. Daarnaast wordt er een zesde aanvraagtijdvak toegevoegd in november 2024 met een subsidieplafond van 4 miljoen euro.