Artikelen

In opdracht van de directie Emancipatie van het ministerie van OCW heeft SEOR onderzoek gedaan naar de belemmeringen voor transgender personen op de arbeidsmarkt, eventuele knelpunten in bestaande verlofregelingen en mogelijkheden om de arbeidsmarktpositie van deze groep te verbeteren.
Middels een online vragenlijst hebben diverse functionarissen van gehandicaptenzorgorganisaties hieraan meegewerkt. Nu is het volledige onderzoek beschikbaar.

De belangrijkste conclusie is dat een regeling voor transitieverlof wenselijk is om de achterstandspositie van transgender personen op de arbeidsmarkt te verkleinen. Daarnaast wordt de noodzaak onderstreept voor brede actie om de positie van de totale en diverse groep transgender personen te versterken.
Meer leest u in de bijlage.

Graag willen we in deze column iets vertellen over de cabriotraining. Sofie Sergeant en ik hebben aan het begin van ons onderzoek een film gemaakt in een cabrio met open dak. Dit heeft plaatsgevonden in de haven van Rotterdam. De titel van deze film luidt: ‘Twee onderzoekers aan het verre diepe water’. We willen met deze film ons onderzoek op een stoere positieve en krachtige manier in beeld brengen. Het zou van gewoon bijzonder naar bijzonder gewoon moeten gaan. Het zou vanzelfsprekend moeten zijn dat mensen met en zonder beperking met elkaar samenwerken in onderzoek.

Juist in de gehandicaptenzorg is het cruciaal dat zorgorganisaties kiezen met welke methodieken zijn hun begeleiders toerusten, vindt Jac de Bruijn. De nieuwe Methodiekengids is daarbij een goed en zo objectief mogelijk handvat. ‘Door eenduidige keuzes te maken wordt het handelen van begeleiders versterkt, met het oog op kwaliteit van leven van mensen met een verstandelijke beperking.’

Sinds de coronapandemie gaat het met een kleine groep laaggeletterden en mensen met een licht verstandelijk beperking beter dan in de winter van 2020. Mensen durven weer wat meer buiten de deur te komen en af te spreken. Dit lijkt een positief effect op de mentale gezondheid te hebben. Dat blijkt uit de tweede vragenlijst van een onderzoek naar de impact van Covid-19 op deze doelgroepen. Het onderzoek bestaat in totaal uit drie vragenlijsten. Eind 2020 kon de eerste vragenlijst worden ingevuld. In april 2021 de tweede, en sinds 13 september is de derde vragenlijst in te vullen.

Om de kennisinfrastructuur langdurige zorg structureel te verbeteren en te versterken voeren Vilans en ZonMw met financiering van het ministerie van VWS een programma uit. Doel is om kennis beter vindbaar en toepasbaar maken, voor het werkveld én de wetenschap. En daarmee werken aan een cultuur waarin de verbinding tussen onderzoek, onderwijs, beleid en praktijk vanzelfsprekend is. Dit was de centrale boodschap op een kennismakingsbijeenkomst op 25 oktober j.l., van de academische werkplaatsen onderling.  

Rik Meijers werkt op Galerie-Atelier De Kaai in Goes, een locatie van Gors

Op het Kennisplein Gehandicaptensector is vanaf nu de leidraad NAH in het vizier beschikbaar. Deze geeft een overzicht van kennisproducten die helpen bij het begeleiden van mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Met deze kennisproducten kunnen professionals de ondersteuning van cliënten verder vormgeven, onderbouwen en/of toetsen.

Om ervoor te zorgen dat mensen met een beperking de ondersteuning krijgen waaraan zij behoefte hebben, werkt de VGN samen met allerlei andere organisaties. Een bijzonder kleurrijke bloem in dit boeket is de LFB, de organisatie voor en door mensen met een beperking. Zij slagen erin anderen die betrokken zijn bij de ondersteuning van mensen met een beperking op een andere manier naar hen te laten kijken.