Hoofdstuk 2: Het aangaan en beëindigen van de arbeidsovereenkomst
Artikel 2:4 Nulurencontracten
-
Het gebruik van nulurencontracten wordt maximaal teruggedrongen.
-
Nulurencontracten worden niet gebruikt tenzij sprake is van:
- situaties waarin sprake is van onplanbare en/of onvoorzienbare cliëntvragen en/of
- situaties waarin sprake is van onplanbare en/of onvoorzienbare uitval van personeel.
-
Eén keer per jaar overlegt de werkgever met de ondernemingsraad over de inzet van oproepkrachten.
-
Op verzoek van de werknemer wordt zijn nulurencontract voor onbepaalde tijd omgezet in een contract met vaste uren, tenzij het bedrijfseconomisch belang dit in de weg staat.