Artikelen

Inhoudelijk medewerkers in de langdurige zorg geven aan dat ze (veel) meer tijd besteden aan het invullen van ECD’s, zorgplannen, formulieren, registraties en afvinken dan ze wenselijk achten (zie onderzoeken van Berenschot, Actiz, NIVEL, pagina 40). Ook is er de indruk dat deze belasting de laatste jaren toeneemt. Hierdoor ervaren veel medewerkers meer werkdruk en minder tevredenheid. Ook in het onderzoek dat de VGN heeft gedaan voor ons Visie2030 traject bij medewerkers, cliënten en verwanten komt naar voren dat er een verlangen is naar meer tijd voor persoonlijke aandacht (“graag de begeleiders minder achter de computer en meer aandacht voor de bewoners”).

Op 23 maart heeft Zorgverzekeraars Nederland (ZN) een brief gestuurd aan de zorgbranches, waarin zij aangeven op welke wijze zij de zorgaanbieders in de langdurige zorg financieel ondersteunen met betrekking tot de financiële gevolgen van de coronacrisis. Het doel hiervan is om de zorgaanbieders comfort te bieden, zodat zij zich kunnen richten op het bieden van de noodzakelijke en veilige zorg. Het uitgangspunt is dat een negatief effect van de coronacrisis op de financiële positie van een zorgaanbieder wordt geneutraliseerd.

Op 4 maart sprak de Tweede Kamer voor het eerst over het programma van de minister ‘Volwaardig leven’. Door verschillende Kamerleden werd aangegeven dat het programma zich alleen richt op mensen met een beperking in de Wet langdurige zorg. Terwijl er veel meer mensen met een beperking zijn die geen toegang tot de Wet langdurige zorg hebben en ook een volwaardig leven willen hebben. Dit is ook vanuit de VGN altijd een kritisch signaal geweest bij de ontwikkeling van dit programma. In het debat zijn daarnaast een aantal onderwerpen besproken die de VGN van groot belang vindt.

In de afgelopen maanden is er op verschillende manieren gewerkt aan het vraagstuk passende zorg voor mensen met een complexe zorgvraag. Vanuit de VGN zijn we hier al langere tijd mee bezig samen met zorgkantoren, cliëntenorganisaties, zorgorganisaties en het ministerie van VWS door onder andere het ontwikkelen van een werkagenda.

Op woensdag 5 februari organiseerde de VGN een bijeenkomst voor leden over de toegang tot medisch generalistische zorg. Onder Medisch generalistische zorg wordt de zorg verstaan die huisartsen, Artsen verstandelijk gehandicapten (AVG) en specialisten ouderenzorg plegen te bieden. De toegang tot huisartsenzorg voor mensen met een beperking staat onder druk. Daarnaast is er een tekort aan artsen verstandelijk gehandicapten (AVG). De benodigde randvoorwaarden voor artsen om hun werk goed te kunnen uitvoeren zijn nog niet overal aanwezig. De bijeenkomst was gericht op het uitwisselen van goede voorbeelden in het faciliteren van huisartsen en AVGs, zodat de deelnemers handvatten hebben om zelf binnen de eigen organisatie mee aan de slag te gaan.

Minister Bruins heeft net voor kerst in een brief aan de Tweede Kamer aangegeven de langverwachte aanpak medisch generalistische zorg gepubliceerd. Hij refereert in de brief aan de afspraken die de VGN samen met andere partijen aan het maken is over de toegang tot medisch generalistische zorg. Daarnaast heeft de minister nadere kamervragen beantwoord over de toegang tot huisartsenzorg voor mensen met een beperking.
In de bijlage bij de brief wordt ingegaan op de wijzigingen van en lopende onderzoeken over hulpmiddelen.

Het Centrum voor Bijzondere Tandheelkunde (CBT) van Elver in Nieuw-Wehl draagt per 1 januari 2020 haar activiteiten over. Nieuwe partner is Centrum voor Tandzorg uit ’s-Hertogenbosch.

Steeds meer mensen met een verstandelijke beperking hebben geen huisarts, omdat zij in een instelling verblijven. Volgens huisartsen zijn er te weinig AVG’s. Maar de AVG’s zijn geen huisarts. Gelukkig zijn er ook voorbeelden die laten zien dat het wel kan.