Artikelen

Veel medewerkers in de zorg zijn tevreden over de inhoud van hun werk. Tegelijkertijd hebben ze te maken een stijgende werkdruk en onveiligheid op het werk. Dit blijkt uit de Sectorrapportage Zorg en Welzijn 2013 – 2015 van de Inspectie SZW (ISZW). Om de veiligheid van medewerkers te vergroten heeft de VGN samen met de vakbonden in juli 2016 de Veiligplus aanpak gelanceerd.

Wat zijn de resultaten van de experimenten persoonsvolgende zorg in Rotterdam (gehandicaptenzorg) en Limburg (ouderenzorg)? Wat kunnen we hiervan leren? Welke voorbeelden zijn er bij zorgaanbieders om te werken aan persoonsvolgendheid in de organisatie? Hoe kun je maatwerk bieden?Resultaten en voorbeelden staan centraal in de inspiratiebijeenkomst op 11 maart 2019. 

Precies twee jaar na de start van het leernetwerk 'Ondersteuningsplannen' kwamen opnieuw staf, managers en begeleiders naar the Colour Kitchen in Utrecht voor een inspirerende dag over ondersteuningsplannen. In plenaire lezingen en workshops hoorden ze over nieuwe ontwikkelingen en haalden ze kennis over nieuwe werkwijzen in collega-instellingen. Zo faciliteerde het Kennisplein Gehandicaptensector de actieve kennis- en leergemeenschap op dit actuele thema.

Kennismanagers uit 24 gehandicaptenzorgorganisaties namen op 29 september deel aan een netwerkbijeenkomst die een terugblik gaf op 10 jaar kennisbeleid én een doorkijk naar het belang van kennisbeleid voor de komende jaren. Daarnaast was er veel ruimte voor uitwisseling over de eigen good practices op het terrein van kennisbeleid.

Een inspirerende bijeenkomst op 13 november te Utrecht markeerde het einde van het Leernetwerk Seksualiteit en Preventie Seksueel Misbruik uit het Verbeterprogramma voor de Gehandicaptenzorg. De ruim tachtig deelnemers toonden elkaar hun (eerste) resultaten en presenteerden de speerpunten waarmee ze hun eigen trajecten gaan vervolgen. In verschillende programmaonderdelen kregen ze daarvoor nog laatste aanwijzingen mee.

Enkele tientallen beleidsadviseurs, managers en gedragsdeskundigen van VGN-leden uit het hele land namen op 26 juni 2023 deel aan inspirerende uitwisselbijeenkomst bij de VGN over zorgprogramma’s. Ze wisselden daar hun vragen, inzichten en concrete tips uit over de ontwikkeling, doorontwikkeling en borging en implementatie van zorgprogramma’s. ‘Nuttig’, ‘herkenbaar’ en ‘leren van elkaar vraagt om een vervolg’ was hun conclusie.

De VGN herkent zich niet in het beeld dat instellingen in de gehandicaptenzorg terughoudend zijn in het plaatsen van verstandelijk beperkte jongeren met een complexe zorgvraag. Dit beeld schetste EenVandaag gisteren in haar uitzending. Ook de Volkskrant besteedde vandaag aandacht aan dit onderwerp.

De afgelopen periode heeft de Commissie van Deskundigen de instrumenten voor het meten van ervaringen van cliënten in de VGN Waaier beoordeeld en het bestuur VGN geadviseerd over de samenstelling voor de periode 2023 t/m 2024. Het resultaat is dat twee nieuwe instrumenten zijn toegevoegd.