Artikelen

Het bestuur heeft onlangs de uitgangspunten met betrekking tot de aanpak van duurzaamheid vastgesteld. In dit artikel informeren we u hierover. Er ligt een relatie met de door de brancheorganisaties vastgestelde ‘sectorale routekaarten op weg naar duurzaamheid’. Ook hierover informeren we u. De bestuursnotitie en de routekaart voor de langdurige zorg voegen we als bijlagen toe.

Save the date: Bijeenkomsten routekaarten duurzaam vastgoed - de volgende etappe.
Het Expertisecentrum Verduurzaming Zorg (EVZ) organiseert samen met de VGN, ActiZ en de Nederlandse ggz drie regionale bijeenkomsten over de routekaarten voor duurzaam vastgoed.

Eerder berichtte de VGN u over de informatieplicht per juli 2019. Er blijven onduidelijkheden en de minister heeft nu ook een informerende brief gestuurd.

Van 9 t/m 13 oktober organiseren het Milieu Platform Zorgsector en het Expertisecentrum Verduurzaming Zorg weer een campagneweek om energieverspilling tegen te gaan en kosten te besparen. De campagne 2023 is een vervolg op de succesvolle editie van 2022. 

Tijdens het afgelopen half jaar hebben veel activiteiten noodgedwongen op een lager pitje gestaan. Ook met betrekking tot de verduurzaming en de energietransitie. Maar er is ook veel werk gewoon doorgegaan. En er zijn mooie voorbeelden die ter inspiratie kunnen dienen.

Op 11 juni organiseren Intrakoop, Nevi, MilieuPlatformZorg, MVO Nederland en het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport een landelijk congres over duurzaam inkopen in de zorg. Hoe gaan we er samen – zorgorganisaties, leveranciers en andere betrokkenen - voor zorgen dat producten minder belastend zijn? Hoe voorkomen we verspilling en organiseren we afvalstromen?

VGN-voorzitter Boris van der Ham ondertekende op vrijdag 4 november de Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg. In de nieuwe Green Deal committeren de partijen uit de zorgsector zich aan meer inzet om de zorg verder te vergroenen.

Het verhogen van de deeltijdfactor levert een serieuze bijdrage aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorgsector. Misschien biedt het ook een oplossing in uw organisatie? Dan is belangrijk om dit thema onderdeel te maken van het HR-beleid in uw organisatie.