Het regeerakkoord van Rutte III heeft duidelijk meer aandacht voor meedoen voor mensen met een beperking. De regering wil de bestaande stelsels verbeteren en op het gebied van arbeidsmarkt zijn er positieve herzieningen. De enorme investeringen in de verpleeghuiszorg houden echter geen rekening met het feit dat er ook in de gehandicaptenzorg enorme krapte is op de arbeidsmarkt. Verder zijn er weliswaar geen bezuinigingen maar ook geen investeringen op het gebied van kwaliteit en innovatie. 

Begin oktober heeft Kennisplein gehandicaptensector de Zorgdialoog App gelanceerd. De app, die te downloaden is via Google Play en de Appstore, geeft handige tips en daagt medewerkers in de gehandicaptenzorg uit om na te denken over hun werk. De app is individueel te gebruiken, maar nodigt ook uit om met collega’s te sparren.

Vandaag stelde Onno Hoes, voorzitter van het schakelteam verwarde personen, bij de presentatie van de voortgangsrapportage dat er in alle regio’s van Nederland hard wordt gewerkt aan ondersteuning voor mensen met verward gedrag. Maar dat aandacht voor deze groep onverminderd urgent is. Deze kwetsbare groep mensen heeft vaak meerdere problemen waar geen eenvoudige oplossing voor bestaat. De bijeenkomst opende met het verhaal van Ans, ervaringsdeskundige met een licht verstandelijke beperking, waaruit blijkt hoe belangrijk het is dat mensen met een (licht) verstandelijke beperking op de juiste manier worden bejegend.

In de Miljoenennota 2018 worden voor de gehandicaptenzorg geen extra investeringen aangekondigd, maar ook geen nieuwe kortingen. Eerder gemaakte afspraken over bijvoorbeeld het Kwaliteits­kader en Gewoon Bijzonder, Nationaal Programma Gehandicapten lopen door. Ook worden er speci­fieke doel­groepen benoemd die aandacht gaan krijgen, zoals mensen met een lichte verstan­delijke beperking, de EMB-groep, en de moeilijk plaatsbare cliënten (“de lijst van MEE”).

De Nederlandse Zorgautoriteit vraagt alle aanbieders in de langdurige zorg om mee te doen aan een kostenonderzoek. Met het onderzoek wil de NZa inzicht krijgen in de zorg die aanbieders leveren aan cliënten met een Wlz-indicatie of een aanspraak op eerstelijns verblijf, en wat deze zorg kost. Adviesorganisatie KPMG Plexus voert het kostenonderzoek uit.

Wonen & Dagbesteding Noord-Nederland, onderdeel van Koninklijke Visio, sloot in 2016 haar centrale planbureau en sindsdien zijn teams zijn zelf verantwoordelijk voor het maken van hun roosters. Het cultuuraspect bleef onderbelicht met verschillende werkwijzen als gevolg. In het praktijknetwerk wil Wonen 7 Dagbesteding Noord-Nederland dat teams van elkaar gaan leren door best practices te delen, te experimenteren en de dialoog aan te gaan. Hoe gaat het nu? 

Binnen het Praktijknetwerk arbeidstijden en roosteren wil Zuidwester bekijken of het mogelijk is om medewerkers grotere arbeidscontracten te bieden op basis van de cliëntvraag en het zorgplan. Hoe gaat het nu, enkele maanden later, met de pilot bij Zuidwester?

Door heel het land zijn er de afgelopen jaren dementietafels georganiseerd, een initiatief van KansPlus. De Dementietafel is een plek waar familie, mantelzorgers en professionele hulpverleners met elkaar in gesprek gaan over mensen met een verstandelijke beperking die ouder worden en te maken krijgen met dementie. Om alle informatie over de Dementietafel te bundelen heeft KansPlus de nieuwe website, www.dementietafel.kansplus.nl, gelanceerd.