Artikelen

Iedereen heeft recht op een veilige, gezonde en rookvrije woon-, werk- en leefomgeving. Daarom heeft Samen Rookvrij een 4-stappenplan gelanceerd om organisaties handvatten te bieden om rookvrij te worden. Bij elke stap krijg je een duidelijk overzicht met generieke tools en praktijkvoorbeelden, een toolkit om geleidelijk maar gericht te werken naar een rookvrije organisatie.

Bij een netwerkbijeenkomst van VGN en ActiZ wisselden tientallen betrokken managers, zorgprofessionals en beleidsmedewerkers hun ervaringen uit over rookvrije zorg. Iedereen heeft immers recht op een veilige, gezonde en rookvrije woon-, werk- en leefomgeving. Maar hoe kan je dit het beste organiseren binnen de langdurige zorg?

Ouderenzorgaanbieder Zinzia is sinds een jaar rookvrij. De organisatie bereikte dat door te focussen op het positieve én door een pragmatische aanpak. Bestuurssecretaris Linda Myszk: ‘Eigenlijk elk probleem is op te lossen’. Zinzia deelt haar geleerde lessen, die ook in de gehandicaptenzorg toepasbaar zijn.

Leerbedrijf de Veensche Kas is een van de locaties van ‘s Heeren Loo die volledig rookvrij is. Het initiatief hiervoor kwam van medewerker Renate Severs, nadat ze zelf gestopt was met roken. Het Nationaal Preventieakkoord zet in op een rookvrije zorg in 2030. Hoe de Veensche Kas dat deed? ‘Betrek rokers actief bij de besluitvorming, dan krijg je echt draagvlak.’

Een rookvrije zorg voor alle patiënten, cliënten én medewerkers van Nederland in 2030; dat is het doel van het Nationaal Preventie Akkoord. VGN ondertekende daartoe, samen met 27 koepel- en beroepsorganisaties uit de zorg de intentieverklaring ‘Maak de zorg rookvrij’. Hiermee komt de beweging naar rookvrije zorg nog meer op gang. Voor veel organisaties is er nog een flinke weg te gaan om rookvrij te worden. Waar begin je? Hoe pakken zorgorganisaties het aan? VGN verzamelt praktijkvoorbeelden.

Om de infectiepreventie te versterken, hebben de GGD‘en en de regionale zorgnetwerken de handen ineengesloten. Zij werken gezamenlijk aan de implementatie van MUIZ, het Meldpunt Uitbraken Infectieziekten & BRMO. Het is een beveiligde webapplicatie die onderlinge samenwerking faciliteert en daarnaast infectiepreventie en surveillance versterkt. 

De hygiënecode voor woonvormen en instellingen is nu vernieuwd. Een goed moment om de hygiënecode en de werkwijzen in de praktijk eens onder de loep te nemen, want per 1 juli 2023 behoort iedereen volgens de nieuwe code te werken. Leden van de VGN kunnen gebruik maken van de hygiënecode bij het bereiden, bewaren, vervoeren of verstrekken van voeding volgens de wettelijke regels. Dit geldt zowel voor een grote zorgorganisatie als voor een kleine woonvorm.

In 2030 moeten alle zorgorganisaties rookvrij zijn. ’s Heeren Loo heeft daar een begin meegemaakt. De Ring in Nieuwdorp (Zeeland) is een voorbeeld van een locatie waar het rookvrij beleid een jaar geleden succesvol is ingevoerd. Hier wonen acht mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag en verslavingsproblematiek in de wijk.