Artikelen

Samen met Ieder(in), Lfb, KansPlus, de NVAVG, BPSW, V&VN, NVO en NIP stuurde de VGN afgelopen maandag een brandbrief naar de formateur. De organisaties delen daarin hun zorgen over de stapeling van bezuinigingen op de zorg voor mensen met een beperking in de komende jaren. In de brief uiten ze hun teleurstelling, onder andere door in cijfers de onheilspellende betekenis van het hoofdlijnenakkoord te duiden. De brief ging ook naar de pers en de deelnemende partijen hebben elk via de eigen kanalen zorgen geuit over de consequenties.

De brancheorganisaties in de zorg en Zorgthuisnl (BOZ+) hebben in het afgelopen jaar met de ministeries van VWS, SZW en Financiën gewerkt aan het realiseren van een Fiscaal Kader ZZP Zorg rond de inzet van zzp’ers in de zorg. Dit kader moet meer duidelijkheid geven over de fiscale wet- en regelgeving voor de loonheffingen rond de inhuur van zzp’ers in de zorg.

Hoeve Sprey is genomineerd voor de EZK Energie Award van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Met deze prijs geeft het ministerie bekendheid aan het belang van energiebesparing en de mogelijkheden voor verduurzaming van de energiehuishouding van ondernemingen.

Werken in de zorg gaat gepaard met administratieve handelingen. Het is belangrijk dat deze zich zoveel mogelijk beperken tot strikt noodzakelijke administratie en zo min mogelijk ten koste gaan van de daadwerkelijke zorg.

De arbeidsmarkt in zorg en welzijn staat onder druk. Ondanks huidige en geplande maatregelen blijft de prognose dat het arbeidsmarkttekort verder oploopt tot zo’n 232.000 personen in 2033.
Een simpele oplossing is er niet: er is te weinig personeel en de vraag naar zorg en welzijn is groot. Om het groeiende arbeidsmarkttekort aan te pakken, moet er anders gedacht worden.
In een scenario-analyse van het onderzoeksprogramma AZW zijn toekomstbeelden en hun impact op het arbeidsmarkttekort onderzocht.

Conclusie: wat we ook doen, het arbeidsmarkttekort verdwijnt in geen van de toekomstbeelden en blijft substantieel. Maar deze toekomstbeelden bieden wel handelingsperspectief én een leidraad voor een maatschappelijke debat over de toekomst van (de arbeidsmarkt van) zorg en welzijn.

Als senior beleidsmedewerker bij de VGN merkte Marion Kersten dat het lang duurt voordat nieuwe kennis wordt toegepast. Waarom? En hoe kan de kennis beter doorstromen? Leiderschap blijkt een belangrijke factor te zijn.

Stichting Milo is door het ministerie van VWS erkend als expertiseorganisatie in de Zintuiglijke Gehandicaptenzorg. Hiermee is Milo nu een erkend expertisecentrum voor ondersteunde communicatie (OC). Dit is een belangrijke mijlpaal in het streven naar betere zorg en kennis voor kinderen en jongeren die niet of nauwelijks kunnen praten én hun communicatiepartners (denk aan ouders, familie en begeleiders). De erkenning als expertiseorganisatie helpt Milo om kennis verder te delen en onze behandelingen en opleidingen verder te onderbouwen en te vernieuwen.

‘Stop met de valse tegenstelling tussen instellingsterreinen en wonen in de wijk!’ Dat zei onderzoeker Femmianne Bredewold bij de presentatie van het boek ‘Een wereld van verschil’, over het onderzoek dat zij samen met Simon van der Weele deed op instellingsterreinen in de gehandicaptenzorg. VGN-voorzitter Boris van der Ham wees erop dat deze terreinen horen bij de reguliere gehandicaptenzorg.