Artikelen

Resultaten

133 artikelen voor 'Visie 2030'

  • De Buurtcirkels van Pameijer bieden nieuw perspectief

    Fred van Schaijk is aangesloten bij Buurtcirkel, een sociaal netwerk dat mensen met een hulpvraag uit dezelfde buurt of wijk met elkaar verbindt. In plaats van structurele zorg wordt er binnen een Buurtcirkel meer zorg op maat geboden en alleen op de momenten dat het nodig is. Buurtcirkel is een initiatief van Pameijer. Voor de doorontwikkeling van Buurtcirkels wil Pameijer in contact komen met organisaties in de gehandicaptenzorg.

    Buurtcirkel Pameijer
  • Leren en ontwikkelen is de kern van dagbesteding

    Het versterken van talentontwikkeling, werk en meedoen midden in de maatschappij zijn belangrijk bouwstenen om je eigen leven in te kunnen richten. Niet voor niets zijn dit centrale thema’s in de Visie 2030. Gelukkig zijn er al veel goede voorbeelden in de gehandicaptenzorg te vinden om met elkaar over in gesprek te gaan. Dit doen we in de LABs 2030. Het eerste Lab 2030 met Gijs Wanders als voorzitter ging over het thema talentontwikkeling.

    Opname van LAB 2030 over Talentontwikkeling
  • Een ode aan de liefde

    Hoe kunnen wij meer leren van mensen met een beperking in plaats van andersom? Pien Neve schrijft elke maand een kort verhaal over haar ervaringen in de gehandicaptenzorg. Door ethische kwesties bloot te leggen geeft zij een innoverende kijk op het positioneren van de doelgroep in de maatschappij en onze eigen nederigheid in het werken met cliënten met een verstandelijke beperking.

    Liefde illustratie Pien
  • Rijksbegroting 2022: gemiste kansen voor de gehandicaptenzorg

    Gisteren is tijdens Prinsjesdag de Rijksbegroting 2022 gepresenteerd. Deze bevat de (beleids)voornemens van het kabinet en de verschillende departementen, inclusief de daarvoor beschikbaar gestelde bedragen. Wat betekenen deze plannen voor de gehandicaptenzorg?

    foto van het koffertje waarin de miljoenennota 2022 ligt
  • ASVZ, Pluryn en Trajectum inspireren zorgorganisaties over PRO

    Zorgorganisaties ASVZ, Pluryn, Trajectum, de zorgkantoren VGZ en Zilveren Kruis en het CCE (Centrum voor Consultatie en Expertise) organiseerden op 15 september een webinar over Pro voor organisaties die overwegen om ook zorg volgens het gedachtegoed van Pro te bieden. Pro wil doorplaatsing en uitstoting van mensen met een licht verstandelijke beperking en een intensieve ondersteuningsvraag voorkomen, door het bieden van een zo gewoon mogelijk leven en door onvoorwaardelijkheid te bieden.

    Pro
  • Onzichtbare beperkingen: wat je niet ziet, is er wel

    Wat merken we van Visie 2030 in de praktijk? Samen met een groot aantal VGN-leden, mensen met een beperking, hun netwerk, professionals en maatschappelijke partners ontwikkelde de VGN een toekomstvisie. Het hart van die visie is dat Nederland in 2030 een samenleving heeft waarin gewoon meedoen centraal staat. Wat zien we daarvan in de praktijk? In deze blog geeft Jeannette Heijting, ervaringsdeskundige en lid van de klankbordgroep Volwaardig Leven, haar visie.

    onzichtbare handicap
  • Praat je over ons? Praat dan mét ons!

    Wat merken we van Visie 2030 in de praktijk? Samen met een groot aantal VGN-leden, mensen met een beperking, hun netwerk, professionals en maatschappelijke partners ontwikkelde de VGN een toekomstvisie. Het hart van die visie is dat Nederland in 2030 een samenleving heeft waarin gewoon meedoen centraal staat. Wat zien we daarvan in de praktijk? In deze blog geeft Miranda Wesselink, eigenaar van adviesbureau De Deelhebber en adviseur van de klankbordgroep Volwaardig Leven, haar visie.

    Klankbordgroep Volwaardig Leven
  • Lab 2030: Vernieuwing in dagbesteding

    Met Visie 2030 heeft de gehandicaptenzorg een stip op de horizon gezet. In 2030 hebben we een samenleving waarin iedereen gewoon kan meedoen en waarin iedereen een betekenisvol leven kan leiden. Ongeacht of iemand een beperking heeft. Maar hoe realiseren we dit met elkaar? In onze Lab 2030 bijeenkomsten met elke keer een ander thema, gaan we dat samen ontdekken. Het thema van het allereerste Lab 2030 is Talentontwikkeling in dagbesteding.

    Foto van een deelnemer aan de dagbesteding van het 3D Lab van Philadelphia