Artikelen

VGN lid NSDSK (specialist in taal en gehoor) heeft een podiumplaats behaald tijdens het Beste Werkgevers Event in Theater Amsterdam. Dat hebben Effectory en Intermediair op 4 oktober bekendgemaakt. Ook de JP van den Bent Stichting, Stichting Prisma, Driestroom en Estinea behoren tot de 30 beste werkgevers van Nederland. De VGN is uiteraard trots op dit resultaat.

De gehandicaptenzorg is volop in de prijzen gevallen. NSDSK, Stichting Prisma en JP van den Bent Stichting behoren volgens Effectory en Intermediair tot de beste werkgevers van 2016. Ook ASVZ heeft een prijs ontvangen. Zij zijn benoemd tot best presterende werkgever in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking door Het National Business Succes Award. VGN is trots op deze mooie resultaten.

Wil je de zeggenschap en medezeggenschap van cliënten vergroten, dan zijn nieuwe vormen belangrijk. Careander maakt de tongen los met een spel, dat de cliëntoverleggen vervangt. ‘Ik zou ook wel eens een bokkenpoot lusten.’

Zorgorganisaties, politie en het Openbaar Ministerie (OM) slaan op regionaal niveau de handen ineen om de aanpak van veroorzakers van agressie en geweld tegen (jeugd)zorgprofessionals beter vorm te geven. Duidelijk over agressie organiseert dit najaar bijeenkomsten in het hele land waar zorgmedewerkers en VPT-functionarissen van politie en OM met elkaar in gesprek gaan om kennis te delen en afspraken te maken.

Als je recht wil doen aan de wensen en behoefte van mensen met beperkingen dan is samenwerking, echt luisteren naar elkaar en afstemming tussen de persoon zelf, de familieleden en de professionals onmisbaar. Dat blijkt uit verschillende presentaties in Melbourne.

Het ziekteverzuim in de gehandicaptenzorg is sinds 2015 langzaam aan het stijgen. Ook in het tweede kwartaal is het verzuim 5,32% gestegen. Al is deze stijging met 0,04 procent heel gering. Toch is het verzuim sinds 2012 niet meer zo hoog geweest.

Het aantal medewerkers in de gehandicaptenzorg is in 2015 licht gedaald ten opzichte van 2014 (van 160.788 naar 159.813) terwijl het aantal fte iets gestegen is (van 116.705 naar 117.080). De gemiddelde deeltijdfactor in de gehandicaptenzorg is daarmee dus wat gestegen. Dit blijkt uit recente gepubliceerde cijfers van het arbeidsmarktprogramma zorg en welzijn.

Veel medewerkers in de zorg zijn tevreden over de inhoud van hun werk. Tegelijkertijd hebben ze te maken een stijgende werkdruk en onveiligheid op het werk. Dit blijkt uit de Sectorrapportage Zorg en Welzijn 2013 – 2015 van de Inspectie SZW (ISZW). Om de veiligheid van medewerkers te vergroten heeft de VGN samen met de vakbonden in juli 2016 de Veiligplus aanpak gelanceerd.