Levendige uitwisselbijeenkomst leidt tot ideeën om vakmanschap te stimuleren

Achtergrond

Om de komende jaren kwaliteit van zorg te blijven bieden, is goed vakmanschap cruciaal. Voor kennismanagers, zoals managers van expertisecentra en opleidingsfunctionarissen, is de uitdaging om mogelijkheden te blijven bieden om hier gericht aan te werken. Om daarmee professionals te stimuleren om zich continu te blijven ontwikkelen. Gegeven de druk die in de gehandicaptenzorg wordt ervaren, betekent dat vaak opnieuw naar de tekentafel gaan. Daarom werd verkend hoe juist nu vakmanschap vergroot kan worden. En waar dan de kansen liggen.

Programma
Organisatoren Marion Kersten (VGN) en Hilair Balsters (Vilans/Kennisplein Gehandicaptensector) loodsten de deelnemers door het programma (zie de powerpointpresentatie). Hun startvraag aan de deelnemers was ‘Wat is voor jou vakmanschap?’. Een vlog – als weerslag van deze bijeenkomst - geeft hierin een mooi een inkijkje. Ook wisselden de deelnemers uit waarover ze zelf trots zijn als het gaat om het stimuleren van vakmanschap.  
Ter inspiratie volgden korte interviews die ieder een invalshoek lieten zien:

• Daniëlle Amelsbeek (Amerpoort): hoe de kracht van ervaringskennis ingezet kan worden 
• Luka Doppen (Estinea): hoe ambassadeurs Gehandicaptenzorg kunnen bijdragen  
• Paul Raaymakers (Amarant): hoe de lerende organisatie hieraan kan bijdragen en hoe je medewerking hierbij krijgt  
• Inge Meijerman (Philadelphia): hoe het werken aan innovaties hieraan kan bijdragen en hoe je hierbij medewerking krijgt 
• Marion Kersten (VGN): hoe onderzoek hieraan kan bijdragen en welke factoren en strategieën dit bevorderen

In twee rondes gingen de deelnemers in groepen aan de slag met een creatieve verkenning. In de eerste ronde maakten ze met elkaar collages over manieren om vakmanschap te vergroten. Aan hand daarvan formuleerden ze in de tweede ronde werkende principes (zie de foto’s van de posters). Tussendoor gaven VGN en het Kennisplein Gehandicaptensector een kort overzicht van actuele landelijke ontwikkelingen. Minie Eising deelde daarin het nieuws dat voor een groot project van de VGN om vakbekwaamheid te bevorderen door het ministerie van VWS subsidie is toegekend in het kader van de Toekomstagenda voor zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking. Met een levendige netwerklunch werd de uitwisselbijeenkomst afgesloten.