Wederzijdse wilskracht typeert vervolg cao-onderhandeling
De vakbonden en de onderhandelingsdelegatie van de VGN troffen elkaar op 2 december opnieuw voor een overleg dat moet leiden naar een nieuwe cao. De afdronk direct na dit treffen was positief. ‘Constructief, verkennend en verdiepend’, vatte een delegatielid de sessie samen.
Vier thema’s
Het overleg ging dit keer over vier thema’s, die de overleggende partijen tijdens de vorige ontmoeting hadden gerubriceerd: gezond & veilig werken, leren & ontwikkelen, zeggenschap van professionals en specifieke regelingen voor verschillende generaties werknemers.
Eens over accenten
De VGN-delegatie reageerde op de inbreng die de vakbonden tijdens het vorige overleg naar voren brachten op deze vier thema’s. Daarbij werden de prioriteiten van de werkgevers getoetst aan de voorkeur van de vakbonden. Over de accenten die moeten worden gelegd in de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst lijken de partijen het dus al voor een deel eens te zijn.
Gedeeld belang
De actualiteit op de oververhitte arbeidsmarkt had ook een zekere invloed op het overleg. ‘We proefden een gedeeld belang. Bij alles wat over tafel ging merkten we dat gelijk denken over de grote betekenis van aantrekkelijk werk én een aantrekkelijke branche. Juist nu.’
Prille lente?
De VGN-delegatie vertaalde die vaststelling dan ook positief. ‘We proeven ambitie. Dat zie je terug in onze agenda’s: we treffen elkaar alweer over een week. Dan zullen we dieper ingaan op drie onderwerpen: de juiste balans tussen werk en privé, verlofregelingen en beloningen en vergoedingen. En, er zijn inmiddels ook al overleggen gepland voor januari en twee in februari. We zetten in het nieuwe jaar meteen door.’
Geen nieuwe cao in 2024 dus, maar wellicht wel een vroeg ‘kievietsei’… De eerstvolgende twee overleggen zijn nog wel dit jaar. De onderhandelingspartijen treffen elkaar opnieuw op 10 en 18 december.
